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公司對(duì)四名擬提拔干部進(jìn)行任前廉政談話和廉政考試
3月27日上午，公司紀(jì)委組織在辦公樓三樓會(huì)議室對(duì)齊建軍等四名擬提處長(zhǎng)助理級(jí)的干部進(jìn)行了廉政談話和廉政考試。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)彌永豐對(duì)四位同志進(jìn)行了集體廉政談話。彌永豐指出，開展廉政談話既是干部提拔的一項(xiàng)重要工作程序，也是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，加強(qiáng)干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，保證干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤的重要舉措，充分體現(xiàn)了公司黨委對(duì)新提拔干部政治上的關(guān)心和愛護(hù)。彌永豐指出，干部的選拔，是公司按照崗位需求經(jīng)過提名、討論、公示等程序后決定的。能夠獲得提拔，也說明了組織、職工對(duì)大家的信任，所以希望你們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓湎C(jī)會(huì)，要有責(zé)任感，作為干部就要在工作中“先”干一步。彌永豐希望新提拔的幾名干部對(duì)自己的要求要更高，要敢于擔(dān)當(dāng)，要有責(zé)任心，要起到表率作用，遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在任何場(chǎng)合都要以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
他還要求四位即將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志要自覺接受監(jiān)督，有制度不執(zhí)行，有權(quán)利無監(jiān)督，等于給違紀(jì)違法行為打開了方便之門，希望四位同志經(jīng)得起監(jiān)督。最后他還分別針對(duì)四位同志今后的工作崗位，對(duì)他們提出了殷切的希望。
廉政談話結(jié)束后，公司紀(jì)委對(duì)擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前廉政法規(guī)考試。考試內(nèi)容包括《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神以及公司近期廉政方面的新規(guī)定等。測(cè)試方式為開卷，80分以上及格。經(jīng)過認(rèn)真閱卷，4名同志考試成績(jī)均在90分以上。通過任前廉政法規(guī)考試，使擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部在任職前主動(dòng)學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，接受廉政教育，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，把好了任前廉政關(guān)口。（陳蒙）
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