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公司人力資源處組織新招員工進(jìn)行入職考試
為了進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，規(guī)范全體員工的操作行為，增強(qiáng)員工責(zé)任心，根據(jù)人力資源處的相關(guān)安排， 7月16日下午，公司在老辦公樓五樓會議室組織新招錄的40名員工進(jìn)行入職培訓(xùn)考試。
本次考試采取閉卷形式，考試題型涉及填空、選擇、簡答、論述四大類。內(nèi)容涉及企業(yè)基本概況和企業(yè)文化、焦化工藝流程知識、公司規(guī)章制度及勞動紀(jì)律三大部分。
通過此次考試，進(jìn)一步增長了員工知識，提高了員工隊伍的整體素質(zhì)，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保證。(楊 苗 趙 敏)
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