組織建設(shè)
您現(xiàn)在所在位置：黨建工作 > 組織建設(shè)
公司三年一度中層干部考核工作圓滿結(jié)束
為了深入貫徹落實黨管干部的原則，進(jìn)一步做好干部管理工作，全面提升中層干部隊伍素質(zhì)，使中層干部達(dá)到德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)的目的，按照公司《中層干部管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，自11月8日開始，公司對全公司93名中層管理干部進(jìn)行三年一次的綜合考核測評。
此次考評工作共分為黨總支（支部）班子和班子成員的考評、職工代表民主評議中層干部、組織評定三個步驟。11月8日至11日，由公司黨委副書記宋有民、工會主席雷友仁分別帶領(lǐng)組織、紀(jì)檢部門同志組成考評組，以召開基層領(lǐng)導(dǎo)班子會、個別談話、有代表性的職工對支部班子及班子成員進(jìn)行測評的形式，對所屬11個黨總支（支部）進(jìn)行了考評；12月2日，公司舉行了2010年度職工代表民主評議中層干部大會，11個部門的正職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了述職述廉報告， 149名職工代表對全體中層干部勤政廉政情況進(jìn)行了全面、客觀、公正的民主評議；12月初，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)對分管的中層管理干部從“德、能、勤、績、廉”五個方面進(jìn)行綜合評價。三項考評工作結(jié)束以后，由黨委工作部、紀(jì)委辦、工會辦和部分職工代表對以上量化測評結(jié)果進(jìn)行匯總統(tǒng)計，經(jīng)匯總，有31%的中層干部達(dá)到優(yōu)秀，57%的中層干部達(dá)到稱職，公司黨委對考評前三名予以獎勵，后三名進(jìn)行誡勉談話。
通過此次三年一次的干部考核工作，激勵了中層干部在工作中恪盡職守、務(wù)實創(chuàng)新，進(jìn)一步提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，有力地促進(jìn)企業(yè)管理工作更上新水平。（閔立娟）
陜焦化工微信
