12月2日下午，公司在辦公樓五樓會議室舉行2010年度職工代表民主評議中層干部大會。公司領(lǐng)導(dǎo)趙新平、張立崗、宋有民、付東平、李洋林、李寶來、賀立新、雷友仁、總經(jīng)理助理雷宏春，以及近150名職工代表參加了本次評議大會。

本次民主評議干部大會由中層干部述職述廉和職工代表對中層干部量化打分兩項議程組成。首先由職工代表聽取公司11個管理、黨務(wù)、生產(chǎn)、工程建設(shè)、后勤服務(wù)等單位正職領(lǐng)導(dǎo)任職以來的工作開展情況和個人廉潔自律情況進行自述。隨后，公司黨委書記董事長趙新平對中層干部強調(diào)了兩點意見：首先，全體中層干部在公司實施打造全新陜焦戰(zhàn)略的三年中，發(fā)揮了巨大的作用，作出了巨大的貢獻，是一支經(jīng)得起考驗、能打硬仗的隊伍。其次，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在今后的工作中要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想和工作水平。認(rèn)真處理好監(jiān)管與服務(wù)的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系、企業(yè)利益與個人利益的關(guān)系，為陜焦長足發(fā)展貢獻力量。最后，趙新平董事長要求各位職工代表要珍惜企業(yè)來之不易的大好形勢，全力支持公司各項工作的落實，從客觀、公正的原則出發(fā)，對全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部給予實事求是的評價。

本次職工代表民主評議工作，是陜焦化工公司干部年度考核工作的一部分，目的是為了全面貫徹落實陜煤化集團黨委關(guān)于加快干部人事制度改革工作的有關(guān)精神，進一步從促進中層干部隊伍恪盡職守、勤政廉政的角度，通過基層評議、主管領(lǐng)導(dǎo)評價、職工代表民主評議等程序，對中層領(lǐng)導(dǎo)干部建立客觀公正的獎懲依據(jù)，并進一步為公司加強干部管理，全面提升干部隊伍績效，提升企業(yè)的綜合管理力度提供強有力的組織保障。（閔立娟   趙 超）