黨風廉政
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公司對兩名擬提拔干部進行任前廉政談話和廉政考試
為了進一步落實公司新提任領導干部廉政談話及任前廉政法規(guī)考試制度，促進新提任領導干部認真落實黨風廉政建設責任制，不斷提高勤政廉政意識，增強拒腐防變能力，7月20日上午，公司紀委辦公室組織王華、展金亮兩位擬提處長助理級干部，在辦公樓三樓會議室進行了廉政考試和廉政談話。
首先，公司紀委對兩位擬提拔領導干部進行了任前廉政法規(guī)考試?？荚噧热莅ā饵h員領導干部廉潔從政若干準則》、中央 八項規(guī)定 精神以及公司近期廉政方面的新規(guī)定等。測試方式為開卷，80分以上及格。經過認真閱卷，兩名同志考試成績均在90分以上。
接著，由公司紀委辦公室副主任齊建軍主持，公司黨委委員、工會主席雷友仁對兩位同志進行了集體廉政談話。雷主席指出，開展廉政談話既是干部提拔的一項重要工作程序，也是按照黨風廉政建設的要求，加強干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措，充分體現(xiàn)了公司黨委對新提拔干部政治上的關心和愛護。雷主席對新提拔的兩位同志提出了五點要求：一是不要辜負組織的信任，要時刻謹記廉潔奉公的責任；二是要以目前正在開展的“三嚴三實”專題教育活動為契機，不斷學習相關知識，不僅要做到業(yè)務精，還要做到政治明；三是作為領導干部要加強反腐倡廉，不但自己不能違法違紀，還要對自己的同事、下屬提出相關要求，管好自己的人；四是要管好自己的家人；五是要正確認識，領導干部職務提升了，相應的責任也就更大了，權力大了不代表你的利益大了，而是責任大了，要注意和職工搞好關系，不要與職工群眾爭利益。
通過任前廉政法規(guī)考試和廉政談話，使擬提拔領導干部在任職前主動學習黨紀法規(guī)，接受廉政教育，強化廉潔自律意識，把好了任前廉政關口。（陳蒙）
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