組織建設(shè)
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黨委書(shū)記彌永豐一行前往焦化二廠召開(kāi)群眾路線座談會(huì)
4月22日公司黨委書(shū)記董事長(zhǎng)彌永豐、副總工程師王忠社以及群眾路線教育活動(dòng)辦公室成員一行，深入聯(lián)系點(diǎn)焦化二廠，召開(kāi)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一階段第二環(huán)節(jié)全面征集意見(jiàn)座談會(huì)，與分廠員工進(jìn)行面對(duì)面交流。
會(huì)上，首先黨總支書(shū)記汪軍榮就群眾路線教育和四風(fēng)問(wèn)題征求的意見(jiàn)和建議做了匯報(bào)，截止21日下午，下發(fā)群眾路線征求意見(jiàn)表100份，收回94份，征求意見(jiàn)131條，存在問(wèn)題99條。焦化二廠成立了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)員工提出的問(wèn)題高度重視，對(duì)于能夠自行解決的問(wèn)題將研究對(duì)策，根據(jù)輕重緩急安排解決落實(shí)，對(duì)暫不具備條件的問(wèn)題要拿出整改思路和臨時(shí)應(yīng)對(duì)措施，及時(shí)向員工說(shuō)明，并制定整改時(shí)限。對(duì)于生產(chǎn)中存在的較難解決問(wèn)題和困難，爭(zhēng)取公司協(xié)調(diào)支持，全力推進(jìn)群眾路線活動(dòng)持續(xù)有效的進(jìn)行。
在座談會(huì)上，廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表結(jié)合工作實(shí)際，積極發(fā)言，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、安全隱患、備品備件、職工利益等問(wèn)題均提出了合理化建議，黨委書(shū)記董事長(zhǎng)彌永豐針對(duì)大家提出的問(wèn)題不時(shí)向隨行相關(guān)部門(mén)詢(xún)問(wèn)，并要求黨委工作部根據(jù)反映問(wèn)題逐一協(xié)調(diào)，確保每項(xiàng)工作都落實(shí)到位。
彌永豐還同與會(huì)人員就黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行了深入交流，并推薦黨員干部觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國(guó)20年祭》紀(jì)錄片，以蘇共執(zhí)政70多年和世界上第一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家在一夜之間分崩離析、迅速垮臺(tái)的深刻歷史教訓(xùn)，以“國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)”的責(zé)任心，反思自身存在問(wèn)題，開(kāi)展好群眾路線教育活動(dòng)。彌永豐不僅認(rèn)真聽(tīng)取了焦化二廠領(lǐng)導(dǎo)班子及車(chē)間主任的意見(jiàn)和建議，同時(shí)要求與會(huì)人員會(huì)后要更加認(rèn)真的收集整理一線員工的意見(jiàn)建議，一級(jí)一級(jí)做好落實(shí)工作。彌永豐希望各級(jí)單位切實(shí)利用好群眾路線活動(dòng)的契機(jī)，解決好生產(chǎn)系統(tǒng)、職工生活、管理環(huán)節(jié)的瓶頸問(wèn)題，要真正紅紅臉、出出汗，認(rèn)真反思和批評(píng)對(duì)群眾反映的意見(jiàn)和建議落實(shí)不盡心不盡力、拖延遲緩等問(wèn)題。
最后，彌永豐還對(duì)今年以來(lái)的行業(yè)形勢(shì)、集團(tuán)公司以及公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了形勢(shì)教育，并對(duì)公司近期采取的一系列向一線傾斜、向關(guān)鍵崗位傾斜的薪酬措施進(jìn)行宣貫，例如增加中夜班費(fèi)、提升維修工崗位工資以及降低中層以上管理干部月工資補(bǔ)給一線等，使與會(huì)人員倍受鼓舞。要求各單位繼續(xù)做好師帶徒、修舊利廢、物資管理、招投標(biāo)管理、技術(shù)革新等各項(xiàng)工作，在市場(chǎng)形勢(shì)艱難的情況下，以低成本、高效益贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)企業(yè)扭虧為盈。（張麗）
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