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我們的工資從哪里來
我們的工資從哪里來
前幾年，公司給我們發(fā)過一本叫《為自己工作》的書，今天我想結(jié)合自己的工作實(shí)際，就為自己工作談?wù)剛€(gè)人的看法。
上班拿工資這好像是天經(jīng)地義的事，可是仔細(xì)想想我們的工資到底是從哪里來的，這個(gè)問題看似簡(jiǎn)單，但并不是每個(gè)員工都能真正領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)前提下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)的利潤(rùn)也是一降再降。對(duì)于我們員工來說，辛勤工作是謀生的手段，只有通過工作為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)盈利了，員工才能獲得報(bào)酬，才能獲得穩(wěn)定的生活保障，誰為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值多，獲得的回報(bào)就多。
工資從績(jī)效中來。在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)想要更好的生存和發(fā)展，就要不斷創(chuàng)造更多的有效價(jià)值，而員工是創(chuàng)造價(jià)值的最基本單位。通常來說，能力卓越、業(yè)績(jī)突出的員工，一定是領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人，同事眼里的能人，他們會(huì)想方設(shè)法為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，也算是好員工的一個(gè)標(biāo)志。
工資從職業(yè)精神中來，無論你從事什么工作，多做一點(diǎn)點(diǎn)，表面看著是吃虧了，其實(shí)并沒有，因?yàn)檫@樣不但鍛煉了你的意志，而且提高了工作能力。多付出一點(diǎn)，是培養(yǎng)一種好的心態(tài)，一種精神，一種良好的習(xí)慣和職業(yè)道德。因此在工作中，多做一點(diǎn)不會(huì)讓你吃虧，相反獲得的回報(bào)會(huì)更多。
仔細(xì)想想，工資從哪里來，從良好的工作態(tài)度、高尚的品德，從為企業(yè)服務(wù)中來。只有主動(dòng)改變，主動(dòng)創(chuàng)新，主動(dòng)改善安全意識(shí)，提升操作技能，就會(huì)讓我們自己擁有更多的競(jìng)爭(zhēng)力。只要我們腳踏實(shí)地的工作，勇于付出，我們企業(yè)的明天會(huì)更好，我們的生活也會(huì)更加美好。（吳新兵）
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