隨著公司二屆七次職工代表大會(huì)的臨近，焦化一廠工會(huì)認(rèn)真組織各車間職工代表在員工中征集提案，認(rèn)真填寫提案內(nèi)容。截止12月25日，分廠工會(huì)通過(guò)在各車間的討論和宣傳共收到職工代表提案15份，根據(jù)立案原則確認(rèn)有效提案4份上交公司工會(huì)。今年的提案內(nèi)容主要涉及特殊崗位特殊作業(yè)者勞保發(fā)放改進(jìn)、員工福利和其他的占40%，涉及公司經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)容的提案占提案總數(shù)的10%，涉及公司內(nèi)部管理、設(shè)備改造改進(jìn)等的占40%。分廠工會(huì)在認(rèn)真梳理登記、歸類、整理的基礎(chǔ)上，對(duì)所有有效提案逐一向提案人作出了答復(fù)。由于提案要求的情況不同，有些提案分廠暫時(shí)無(wú)法實(shí)施或是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出分廠實(shí)施范圍的，工會(huì)都耐心向提案人做出了解釋，盡可能的做到不遺漏一份提案，以達(dá)到尊重職工的民主權(quán)利。

今年，由于市場(chǎng)持續(xù)下行，企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本繼續(xù)加大，上游壓力不斷增強(qiáng)，因此，焦化一廠職工代表所上交的提案中，大都集中在為生產(chǎn)公司產(chǎn)品“提質(zhì)、降耗”的過(guò)程管理上，以及提高分廠“環(huán)保治理”的舉措上作文章。有代表提出：圍繞降低回爐煤氣使用率，降低煉焦耗熱量，提出的建議和措施是：從根本上解決焦?fàn)t三氣配比及焦?fàn)t燃燒，尋求最合適的空氣過(guò)剩系數(shù)穩(wěn)定k均k安k橫排和煤氣熱值，杜絕焦?fàn)t串漏加強(qiáng)護(hù)爐鐵件的操作，杜絕跑煙冒火；關(guān)于分廠“環(huán)保”設(shè)施改造和改進(jìn)的提案也是今年焦化一廠職工代表提案的又一亮點(diǎn)。例如：生化系統(tǒng)好氧池加高圍堰，加高圍堰增加儲(chǔ)水量，避免系統(tǒng)受到?jīng)_擊泡沫過(guò)高外溢，發(fā)生環(huán)保事故。解決的措施是用磚混結(jié)構(gòu)將圍堰加高50cm。另外，在節(jié)能降耗上，一直以來(lái)硫銨各泵冷卻水、事故水、打衛(wèi)生水外流，影響生化車間現(xiàn)場(chǎng)管理效果，并造成水資源的浪費(fèi)。有代表提出解決這一問(wèn)題的建議是在硫銨院內(nèi)建一個(gè)事故池，容積為50m3把各泵冷卻水、事故水等貯蓄到池子里，每周加酸時(shí)把事故池水打入飽和器進(jìn)行再次利用，可節(jié)約水一年約1.5萬(wàn)m3左右等等。  

焦化一廠本年度征集提案過(guò)程中，大多數(shù)基層員工都能積極行使自身的民主權(quán)利，同時(shí)能夠站在企業(yè)現(xiàn)有的生存狀況下，積極諫言。而且大家討論和關(guān)心問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都有了一定的高度，能把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)。科學(xué)的用數(shù)字、數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話，充分利用自己的民主權(quán)利，因此提建議的同時(shí)提方案的人也多了，代表們?yōu)樽约赫f(shuō)話履行義務(wù)的自覺(jué)性也高了。（孫瑤芹）