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集團公司黨委副書記馬富元一行蒞臨陜焦 召開群眾路線教育活動座談會
9月6日上午，集團公司黨委副書記馬富元、新聞中心主任孫鵬、工會副主席付曉陽一行蒞臨陜焦公司，與26名來自基層一線的員工代表進行了親切座談。
會議開始，馬書記首先對目前國家的經(jīng)濟政策、煤化行業(yè)形勢等方面進行了簡單的分析，希望一線員工能夠在企業(yè)的困境時，發(fā)揚艱苦奮斗，頑強拼搏的精神，滿懷信心地迎接行業(yè)和企業(yè)的春天。此次群眾路線教育活動是集團公司保持黨的先進性和純潔性、實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是推動企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的客觀需要，是應(yīng)對挑戰(zhàn)，尋求機遇，解決發(fā)展中關(guān)鍵問題的迫切要求。因此，馬書記要求此次座談會上大家不講套話，不講閑話，開門見山提問題。
焦化二廠備煤車間主任張軍首先提出，基層的勞務(wù)派遣工時有流失，希望公司能夠更加完善勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正的相關(guān)制度，制定激勵政策，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)派遣工及時轉(zhuǎn)正。勞模代表高合營說：“前幾天公司領(lǐng)導(dǎo)下基層幫助分廠解決了一些實際問題，所以希望領(lǐng)導(dǎo)能夠多下基層，多下來，多看看，給職工解決點兒實際問題。”部門管理者代表侯金濤建議集團公司在工資問題上，不能搞一刀切，希望能夠理解陜焦的困難情況，靈活執(zhí)行政策，保證一線職工的基本工資。青工代表王銀龍?zhí)岢鱿Ｍ径嚓P(guān)注青年人員成長，加強青年聯(lián)誼活動、青工技術(shù)培訓(xùn)以及青工穩(wěn)定工作。生產(chǎn)管理者代表高亞龍?zhí)岢鰬?yīng)該擴大形勢教育的宣傳面，讓一線職工熟悉了解行業(yè)和企業(yè)的形勢，使員工能夠與企業(yè)同呼吸共命運，也希望集團公司能夠理解陜焦實際情況，允許陜焦有一個調(diào)整和發(fā)展完善的過程，也請集團公司相信陜焦一定能夠渡過難關(guān)……
會上，參會的其他科技人員代表、統(tǒng)戰(zhàn)人員代表等一線人員也紛紛對集團公司提出了加大內(nèi)部協(xié)調(diào)，加強內(nèi)部資源共享，把發(fā)展思路從上規(guī)模轉(zhuǎn)移到提升管理水平上，加大化工板塊投資，把企業(yè)從資源型向高附加值上轉(zhuǎn)變等意見和建議。馬書記一邊聽，一邊做好筆記，并不時插話，深入了解情況，對于個別問題當即聯(lián)系集團公司相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)解決。為時一個半小時的座談會始終在輕松和諧的氣氛中進行。
會議即將結(jié)束時，馬書記還要求，會上不好說的會后說，會后不好說的書面說，有問題就要反映上來，一定要給基層員工一個提出意見和建議的暢通渠道。最后他對提出的問題進行歸納總結(jié)，可在陜焦內(nèi)部解決的問題馬書記要求參會的領(lǐng)導(dǎo)會后轉(zhuǎn)達相關(guān)職能部門，盡快解決，對職工反應(yīng)對集團公司的意見和建議，他也會第一時間轉(zhuǎn)達給集團公司，進行落實。（張岳青）
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