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公司召開2013年度黨政領導班子專題民主生活會
根據(jù)集團公司統(tǒng)一安排部署，12月18日，公司黨政領導班子利用半天時間召開了年度專題民主生活會。
公司黨委書記董事長彌永豐主持會議，黨委委員李洋林、賀立新、雷友仁出席會議，總經(jīng)理助理雷宏春、王忠社，副總工程師張錫斌及黨委工作部、行政綜合辦公室、紀委辦公室、工會辦公室負責同志列席了會議。
會議首先傳達學習了習近平總書記參加河北省委教育實踐活動總體情況匯報時的重要講話精神和集團公司黨政領導班子專題民主生活會召開情況。隨后，公司黨政領導班子及成員緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 的總要求，以 轉(zhuǎn)變思想觀念、改變工作作風 為主題，以反對 四風 ，執(zhí)行中央八項規(guī)定為重點，緊密聯(lián)系思想、作風和工作實際，以整風精神開展批評和自我批評，認真查擺“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，進一步明確了努力方向和整改措施。
高質(zhì)量地開好專題民主生活會，實現(xiàn)對思想和行為上的大排查、大檢修、大掃除，是本次會議的重要任務。為此，公司黨委對開好這次專題民主生活會高度重視，會前做了扎實的工作，深入系統(tǒng)地學習了習近平總書記和省委趙正永書記的重要講話精神，研究確定了“轉(zhuǎn)變思想觀念、改變工作作風”的會議主題和整改目標；積極借鑒集團公司在深化黨的群眾路線教育實踐活動中的經(jīng)驗做法，以“兩個亮點項目，一個基礎環(huán)節(jié)”為抓手，相繼開展了“預熱教育實踐活動”和“七個怎么辦思想大討論”兩個專項活動?；顒又?，公司黨政領導先后深入基層調(diào)研工作14次，征求制約企業(yè)改革發(fā)展和職工急盼憂怨的突出問題128條，梳理整合后為4大類21項，收集整理出有助于公司挖潛增效的高質(zhì)量建議32條，為黨政領導深探底情，職工群眾上傳訴求，建平臺、搭橋梁。同時，公司黨政領導緊盯基層黨總支（支部）這一基礎環(huán)節(jié)，組織召開并相繼參加了9個基層單位班子專題民主生活會，全力推動“整風”運動的上下互動。
專題民主生活會上，黨委書記董事長彌永豐第一個發(fā)言，深刻進行自我對照檢查，帶頭對自身存在的問題進行了查擺和剖析，并對班子成員提出了意見和希望。班子成員一一對照黨章、對照廉政準則，對照改進作風的要求，對照職工群眾的意見訴求，敞開心扉、暢所欲言，碰撞思想、交流觀點，從公心出發(fā)，深刻梳理了自身以及班子存在的問題，深入剖析原因，推心置腹、坦誠相見地開展批評與自我批評，營造了既有紅臉出汗，又有加油鼓勁的會議氛圍。
最后，彌永豐對本次會議進行了總結(jié)講話并結(jié)合公司下一步工作，對班子成員提出了四點希望。一是要勤做溝通，要注重班子成員之間的溝通，進一步加強與職工群眾的溝通和反饋；二是管好干部，切實發(fā)揮職能部門的作用，引導、教育和培養(yǎng)下屬形成積極主動出主意、想辦法、抓細節(jié)的作風，把各項工作的過程和結(jié)果充分結(jié)合起來；三是要進一步控制好“三公”經(jīng)費的支出，非生產(chǎn)經(jīng)營性的開支要一律壓縮；四是針對此次會議征求到的意見建議，要進一步梳理分解，盡快落實解決。（察召）
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