2月7日，陜煤集團(tuán)召開了2018年黨建工作會(huì)議、黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，發(fā)起了理直氣壯、聚精會(huì)神的做好新階段、新形勢(shì)下集團(tuán)公司黨的建設(shè)各項(xiàng)工作的集結(jié)號(hào)和沖鋒令。2月11日上午，陜焦公司就召開專題會(huì)議，傳達(dá)落實(shí)集團(tuán)公司會(huì)議精神，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層正職、黨支部書記參加會(huì)議，公司黨委書記、董事長姚繼峰，黨委副書記、總經(jīng)理雷宏春，黨委副書記、紀(jì)委書記趙滿對(duì)分別傳達(dá)了集團(tuán)公司黨委書記、董事長楊照乾重要講話，黨委副書記、董事尤西蒂工作報(bào)告及黨委副書記、紀(jì)委書記王海帆工作報(bào)告。

    會(huì)后，陜焦公司迅速行動(dòng)，第一時(shí)間落實(shí)會(huì)議精神，通過三措施鞏固和強(qiáng)化黨建各類工作。

第一步強(qiáng)化政工隊(duì)伍。為了確保黨建工作不流于形勢(shì)，不浮于表面，陜焦公司黨委深刻認(rèn)識(shí)到，一支強(qiáng)有力的黨務(wù)干部隊(duì)伍是開展好黨建工作的有力保障，經(jīng)公司黨委研究決定，為公司15個(gè)基層黨支部配備政工崗位工作人員，專門負(fù)責(zé)組織、宣傳、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，15名政工人員需填寫審批表，進(jìn)行崗前承諾，經(jīng)基層黨支部、組織部門、公司黨委層層選拔方能從事相關(guān)工作，同時(shí)為了激發(fā)政工人員工作積極性，公司黨委制定了相應(yīng)的崗位職責(zé)，給予每月100元補(bǔ)貼，并接受公司黨群部門和基層黨支部的雙重考核。

第二步加大資金投入。近年來，隨著黨建在企業(yè)各類工作中重要性的逐步彰顯，陜焦公司黨建活動(dòng)創(chuàng)新力度的不斷加大，僅2017年七一期間，開展黨建系列活動(dòng)六項(xiàng)，同時(shí)還為基層黨支部完善陣地建設(shè)，制作黑板報(bào)、文化墻、黨建宣傳欄等，2017年黨建工作方面已投入資金約50萬元，創(chuàng)歷史之最。2018年，陜焦公司黨委又出臺(tái)措施，將按工資總額1%計(jì)提為黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，這為陜焦公司新一年開展好黨建工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的資金保障。

第三步細(xì)化監(jiān)督考核。在基層黨支部管理上，陜焦公司將繼續(xù)沿用2017年季度追趕超越黨建工作考核辦法和《陜西陜焦化工有限公司黨群系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法（暫行）》，細(xì)化分解黨建工作業(yè)務(wù)，每季排序、通報(bào)、考核，不僅督促各黨支部高標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定動(dòng)作，而且促使他們想方設(shè)法將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，自主性開展工作，形成比學(xué)趕超的氛圍。在黨員管理上，2018年陜焦公司還將在去年《黨員行為規(guī)范》的基礎(chǔ)上，制定《黨員百分制考核細(xì)則》，加大對(duì)黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為約束，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求。（張?jiān)狼啵?/span>