“三小一練”職工文化建設(shè)活動(dòng)自2017年8月實(shí)施以來(lái),得到了公司各基層工會(huì)組織的積極響應(yīng)和廣大職工的熱情參與,為深入貫徹落實(shí)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》，檢驗(yàn)“三小一練”活動(dòng)階段性建設(shè)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)“三小一練”職工文化建設(shè)工作，提高產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍整體素質(zhì)，近日，公司工會(huì)按照集團(tuán)《關(guān)于開(kāi)展“三小一練”職工文化建設(shè)成果征集暨展示活動(dòng)的通知》，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了“三小一練”職工文化建設(shè)成果征集活動(dòng)。

經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的收集與整理，公司工會(huì)向各基層單位共征集到小故事20項(xiàng)、小成果38項(xiàng)、小案例20項(xiàng)、“三絕”7項(xiàng)，為確?！叭∫痪殹闭骷晒|(zhì)量符合集團(tuán)征集要求， 公司工會(huì)根據(jù)集團(tuán)本次活動(dòng)宗旨，聯(lián)合科發(fā)項(xiàng)目部、安全環(huán)保部對(duì)征集到的38項(xiàng)小成果、20項(xiàng)小案例和7項(xiàng)“三絕”的實(shí)用性、功效性和可學(xué)習(xí)推廣性等進(jìn)行評(píng)判，并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議認(rèn)真討論、審核、評(píng)比。最終，評(píng)選上報(bào)陜煤集團(tuán)小故事5項(xiàng)、小成果6項(xiàng)、小案例6項(xiàng)、“三絕”3項(xiàng)，并成功入選集團(tuán)《“三小一練”優(yōu)秀成果匯編》。

這次“三小一練”職工文化建設(shè)征集活動(dòng)既是對(duì)一年來(lái)各基層單位“三小一練”活動(dòng)開(kāi)展情況的檢驗(yàn)，也是公司廣大職工投身追趕超越建設(shè)熱潮，愛(ài)企如家主人翁精神的一次展示。通過(guò)講小故事，展示小案例、小成果、“三絕”等活動(dòng)，從理論和實(shí)踐上提高了職工文化建設(shè)在企業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重要性；同時(shí)，通過(guò)提高職工崗位奉獻(xiàn)和成才意識(shí)，培養(yǎng)、選樹(shù)和發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動(dòng)作用，激勵(lì)和引導(dǎo)職工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，為企業(yè)培養(yǎng)一支綜合型、創(chuàng)新型技術(shù)隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。（通訊員：工會(huì)辦公室  李海峰  責(zé)編：張?jiān)狼啵?/span>