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公司提升管理 民主先行
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。 近期，在集團公司開通網(wǎng)上互動平臺，廣開言路、暢通渠道，傾聽廣大員工的心聲，共謀企業(yè)發(fā)展大計的引導(dǎo)和啟發(fā)下，公司也在企業(yè)管理工作上開創(chuàng)新思路，8月27日上午，在公司總部辦公樓五樓會議室，公司工會組織百余名職工代表進行了民主管理培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)特別邀請了陜西工運學(xué)院培訓(xùn)部主任、全國知名學(xué)者薛丁齊教授前來我公司，就職工代表大會的性質(zhì)、職工代表大會制度基本知識、堅持和完善職工代表大會制度的意義和作用、如何開好職工代表大會、如何當好職工代表、平等協(xié)商集體合同制度、民主評議監(jiān)督制度、廠務(wù)公開等多方面作了講解，尤其對如何進行職工代表提案的征集、審察、立案、審議、落實，進行了深入的講述。
為了進一步提升企業(yè)民主管理的有效性，前不久，公司還對企業(yè)內(nèi)部的職工代表進行了改選，對職工代表構(gòu)成比例進行了調(diào)整，減少了中層干部和科長等管理人員40余人，充實了部分一線員工，經(jīng)過改選，公司職工代表中普通員工代表的比例大幅提升，為公司管理的民主性和決策的科學(xué)性打下了堅實的基礎(chǔ)。不僅如此，陜焦化工公司的微信公眾平臺也為員工建言獻策、知曉企業(yè)形勢、參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作提供良好的平臺和渠道，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)切實得以行使。
自十八大召開以來，公平、正義的社會主義核心價值觀得以大力弘揚，同時隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，在公司內(nèi)部，公平、正義之風(fēng)也漸漸盛行，暢通員工投訴渠道、第一時間受理員工意見、深入一線貼近民心、廣泛宣傳公開廠務(wù)等等一系列行為，都是陜焦化工公司堅持以人為本理念、公平正義觀念的真實體現(xiàn)。全心全意依靠職工、相信職工才能傾聽最基層的聲音，掌握最真實的民意，才能使決策更加科學(xué)，更得民心，更接“地氣”，推動企業(yè)可持續(xù)良性發(fā)展。（張岳青 侯碧云）
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