2018年6月到9月，化產(chǎn)一車間銨苯系統(tǒng)陸續(xù)加入了4名青年職工，分別是

許煜喆、張攀、張保山、郝唯瑋，年齡都是二十四五歲的樣子，臉上還未離開校園時的學生稚氣，看著他們的樣子，銨苯系統(tǒng)大班長魏軍鋒的心里直打鼓，他們能成長為一名合格的銨苯工嗎？銨苯系統(tǒng)已經(jīng)四年沒進新人了，年底系統(tǒng)的技術骨干老陳就要退休，如果他們不能迅速成長，銨苯就會出現(xiàn)人才斷層，后果將不堪設想，因此對他們培養(yǎng)真是刻不容緩。  

一周左右的適應時間，僅是初步認識了銨苯區(qū)域的主要設備，相關的工藝原理和操作過程也只能說一知半解，但緊促的工作步伐已不能允許給他們更多的時間讓他們適應更長的時間，學習更多的東西，很快就被分配上崗位邊工作邊學習，他們每人都安排了給經(jīng)驗豐富的老師傅作徒弟。

大張（張保山）被安排給郭師學習硫銨崗位操作，小郝也被分給仇師學習硫銨崗位操作，而小張和小許分別被安排同李師和趙師學習粗苯崗位操作，在這不得不說，趙師在化產(chǎn)一車間銨苯系統(tǒng)工作十二年，精通銨苯所有工藝，能勝任銨苯系統(tǒng)任何崗位，經(jīng)他手解決了不少技術難題和檢修難題，人送外號 “趙大拿”，他帶出的徒弟往往進步最快，且技術全面。

相對硫銨，粗苯崗位無論工藝還是操作都要復雜的多，他們面對是蛛網(wǎng)般的管道和閥門、鱗次櫛比的高塔、讓人眼花繚亂的工藝指標、還有滿滿9頁崗位描述。很快就讓剛剛走出校園的他們敗下陣來，心里打起了退堂鼓，這時他們的師傅走出來了，無論是生活上困惑，還是工作方面難題，都一一幫助解決。

趙師多次帶領小許，多次深入現(xiàn)場，將各種管線現(xiàn)場分類講解，那條是煤氣管線，那條又是蒸汽管線，那條又是冷卻水管線，以及這些管線在終冷塔、洗苯塔、脫苯塔所起工藝作用。就是這種直觀淺顯的講解，竟然收到了異乎尋常奇效，這樣復雜的粗苯工藝，小許在不到兩個月時間里，邊干邊學邊領悟，竟能熟練掌握。慢慢的他能離開師傅的監(jiān)督，獨立完成大部分工藝操作，能如數(shù)家珍般的說出所有設備的規(guī)格參數(shù)和工藝指標，熟練背誦粗苯崗的崗位描述。

到現(xiàn)在小許已來銨苯接近一年，現(xiàn)已成長為一名合格的粗苯操作工，在此期間他完成有關兩篇安全檢修和工藝管理的宣傳稿件，發(fā)表于“陜焦之窗”，文章頗有個人見解，多次得到車間領導的贊許。

小許在進步，其他青工也在接近一年的時間里迅速成長，大張和小郝目前已經(jīng)能完全勝任硫銨泵工崗位工作，小張不僅掌握了粗苯基本操作外，還能獨立完成硫銨泵工操作。

這就是我們銨苯的“雛鷹”，是銨苯系統(tǒng)未來希望，作為青工的他們，有知識、有夢想，這是他們能快速成長的有利條件，他們的成長是有目共睹的，他們未來將會是優(yōu)秀的操作工、班組長…化工生產(chǎn)的中堅力量。愿我們的雛鷹們展翅飛翔。 （作者：化產(chǎn)一車間 文剛）