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公司召開(kāi)2015年工作會(huì)暨二屆六次職代會(huì)
傳達(dá)集團(tuán)公司2015年工作會(huì)暨一屆五次職代會(huì)精神
公司召開(kāi)2015年工作會(huì)暨二屆六次職代會(huì)
1月20日上午，公司2015年工作會(huì)暨二屆六次職工代表大會(huì)在公司五樓會(huì)議室召開(kāi)，公司領(lǐng)導(dǎo)、全體職工代表和非職工代表的中層干部等170余人參加了會(huì)議。會(huì)議分為兩部分，一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司2015年工作會(huì)暨一屆五次職代會(huì)精神；二是召開(kāi)陜焦公司2015年工作會(huì)暨二屆六次職代會(huì)。
會(huì)上，公司黨委書(shū)記董事長(zhǎng)彌永豐、總經(jīng)理李洋林分別傳達(dá)了集團(tuán)公司董事長(zhǎng)楊照乾、黨委書(shū)記華煒講話和總經(jīng)理嚴(yán)廣勞工作報(bào)告，明確了集團(tuán)公司2014年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，并對(duì)集團(tuán)公司 2015年即將面臨的形勢(shì)、指導(dǎo)思想、主要開(kāi)展的重點(diǎn)工作有了具體的了解。
黨委書(shū)記董事長(zhǎng)彌永豐在會(huì)上作題為《改革創(chuàng)新 強(qiáng)基固本 落實(shí)責(zé)任 加強(qiáng)考核為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提質(zhì)增效而不懈努力》的講話
總經(jīng)理李洋林在會(huì)上作題為《安全生產(chǎn)保穩(wěn)定 科學(xué)管理提效益為全面完成公司2015年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而奮斗》的工作報(bào)告
副總經(jīng)理賀立新在會(huì)上宣讀2014年度公司各類先進(jìn)表彰決定
工會(huì)主席雷友仁主持會(huì)議
隨后召開(kāi)了陜焦公司2015年工作會(huì)暨二屆六次職代會(huì)，公司總經(jīng)理李洋林作了題為《安全生產(chǎn)保穩(wěn)定 科學(xué)管理提效益為全面完成公司2015年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而奮斗》的工作報(bào)告，報(bào)告指出，2014年是焦化行業(yè)遭受重創(chuàng)，經(jīng)濟(jì)效益大面積下滑，公司艱難運(yùn)行的一年，在市場(chǎng)量、價(jià)齊縮的大環(huán)境中，公司通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)，全面推進(jìn)生產(chǎn)組織管理；內(nèi)外兼顧，全力推動(dòng)營(yíng)銷工作；全員參與，積極推動(dòng)安全環(huán)保工作；強(qiáng)基固本，全力推進(jìn)改革創(chuàng)新；服務(wù)大局，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)，確保了公司系統(tǒng)長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行。報(bào)告中，李洋林還對(duì)2014年影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的瓶頸問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了分析，總結(jié)出六個(gè)方面的主要問(wèn)題，即對(duì)“新常態(tài)”認(rèn)識(shí)不足，適應(yīng)較慢；經(jīng)營(yíng)效果不佳；生產(chǎn)系統(tǒng)均衡生產(chǎn)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；基礎(chǔ)管理薄弱；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；職工隊(duì)伍素質(zhì)亟待提高等。
在對(duì)2015年有利和不利因素進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，明確2015年目標(biāo)任務(wù)后，李洋林提出陜焦公司2015年將重點(diǎn)開(kāi)展的六項(xiàng)工作：一是轉(zhuǎn)變觀念，狠抓安全環(huán)保問(wèn)題，確保完成安全環(huán)保目標(biāo)；二是轉(zhuǎn)變意識(shí)，強(qiáng)化生產(chǎn)管理職能，確保產(chǎn)量目標(biāo)順利完成；三是轉(zhuǎn)變方式，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，確保經(jīng)營(yíng)工作勝利完成；四是轉(zhuǎn)變職能，強(qiáng)化服務(wù)，確保管理工作再上新臺(tái)階；五是轉(zhuǎn)變思路，提前謀劃，確保眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益高度統(tǒng)一；六是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)，確保陜焦和諧發(fā)展。
黨委書(shū)記董事長(zhǎng)彌永豐在會(huì)上作了題為《改革創(chuàng)新 強(qiáng)基固本 落實(shí)責(zé)任 加強(qiáng)考核為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提質(zhì)增效而不懈努力》的講話，講話指出，2015年既是“十二五”的收官之年，又是為“十三五”布局謀篇的關(guān)鍵之年，更是改革創(chuàng)新、依法治企、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年。為此，公司黨委和董事會(huì)2015年的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以黨的十八屆三中、四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議為指導(dǎo)，以持續(xù)深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為引領(lǐng)，以企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益為中心，以改革和創(chuàng)新為重點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)保安全穩(wěn)定，嚴(yán)細(xì)管理促穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效而努力。彌永豐指出，如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定向好、謀劃企業(yè)下一步發(fā)展，是我們面臨的最大挑戰(zhàn)。面對(duì)這一挑戰(zhàn)，在新的一年陜焦將通過(guò)“五個(gè)堅(jiān)定不移”開(kāi)展各項(xiàng)工作，即：堅(jiān)定不移地深化改革，以改革求突破，以改革謀發(fā)展；堅(jiān)定不移地細(xì)化各項(xiàng)管理，推動(dòng)精細(xì)化工作，力促管理再上新臺(tái)階；堅(jiān)定不移地強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力；堅(jiān)定不移地發(fā)揮思想引領(lǐng)和精神支撐的作用，圍繞中心工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用；堅(jiān)定不移抓群團(tuán)，保民生，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
會(huì)上簽訂集體勞動(dòng)合同
財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)劉平元作《關(guān)于2014年福利費(fèi)及業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》
黨委工作部部長(zhǎng)許鳳娥通報(bào)2014年民主評(píng)議中層領(lǐng)導(dǎo)干部情況
工會(huì)辦公室主任許江文通報(bào)二屆五次職代會(huì)職工代表提案落實(shí)情況
公司領(lǐng)導(dǎo)為2014年度各類先進(jìn)頒獎(jiǎng)
會(huì)上，職工代表還聽(tīng)取了公司2014年福利費(fèi)及業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告、2014年民主評(píng)議中層領(lǐng)導(dǎo)干部和二屆五次職代會(huì)職工代表提案落實(shí)情況的通報(bào)，公司總經(jīng)理與工會(huì)主席、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別簽訂了《集體勞動(dòng)合同》和《2015年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并對(duì)2014年度表現(xiàn)優(yōu)秀的3個(gè)優(yōu)勝單位、8個(gè)優(yōu)秀車間科室、10個(gè)先進(jìn)班組和13名優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。
會(huì)議最后要求，與會(huì)的職工代表要將集團(tuán)公司職代會(huì)和公司職代會(huì)精神認(rèn)真貫徹落實(shí)下去，把會(huì)議精神帶到一線員工中去，落實(shí)職工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾參與管理的積極性和創(chuàng)造性，明確公司2015年的目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，激發(fā)全員與企業(yè)共奮進(jìn)、共拼搏的意識(shí)，進(jìn)而推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，力爭(zhēng)全面完成集團(tuán)下達(dá)的2015年各項(xiàng)任務(wù)。（張?jiān)狼啵?/span>
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