開展干部任前廉政談話，既是領導干部選拔任用的必須程序，也是加強黨內監(jiān)督的一項重要制度，又是新任領導干部走上新崗位的一次廉政教育和黨性教育，體現(xiàn)了公司黨委對干部的關心和愛護。4月1日，公司黨委委員、紀委書記雷友仁在公司三樓會議室對新提任的10名管理干部和技術干部進行了任前集體廉政談話。公司監(jiān)察室主任曹磊主持會議。

雷友仁首先對新提任干部走向新的工作崗位表示祝賀，希望大家在新的崗位上始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，爭做三正三硬，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的好干部的同時，提出了三點要求。一是要明確目的。要明白廉政談話的目的是進一步明確廉潔從政的基本要求、進一步促進干部健康成長、進一步增強干部拒腐防變能力；二是要要筑牢防線。新任管理干部要做到三個“始終”，即始終樹立正確的世界觀，要始終樹立正確的權力觀，要始終樹立正確的政績觀；三是要接受監(jiān)督。管理干部要正確看待監(jiān)督、要自覺接受監(jiān)督、要切實經得起監(jiān)督。相信同志們一定會嚴格要求自己，腳踏實地，勤奮工作，不辜負組織的信任和重托，在各自的崗位上廉潔勤政，干出輝煌的業(yè)績，為陜焦的發(fā)展做出積極的貢獻！

　　公司人力資源部部長云增孝、黨委工作部部長團委書記侯俊峰分別分析了新提任技術干部和管理干部考察時發(fā)現(xiàn)的優(yōu)、缺點和不足之處，鼓勵他們提高認識，盡職盡責，筑牢廉潔自律防線，以良好的工作成績回報公司黨委和干部職工。

會上，10名新提任領導干部還簽訂了廉政承諾書。并在表態(tài)發(fā)言中一致表示：廉政談話使自身受到了一次深度的洗禮，將以黨的十九大精神為指引，在新的工作崗位上不忘初心、勤奮工作，不負組織的重托。（監(jiān)察室  陳 蒙）