近日，在全國安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)深入開展之際，在公司“戰(zhàn)酷暑、抓三防，穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)大干一百天活動(dòng)”有序推進(jìn)之時(shí)，為進(jìn)一步強(qiáng)化員工法律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，全面加強(qiáng)生產(chǎn)過程安全管控，嚴(yán)規(guī)范守規(guī)矩，系統(tǒng)治理和嚴(yán)厲打擊“三違”行為，建立“反三違”常態(tài)長效工作機(jī)制，堅(jiān)決防范各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，公司重拳出擊開展“嚴(yán)規(guī)范、反三違、遏事故”專項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)。

 此次“嚴(yán)規(guī)范、反三、遏事故”攻堅(jiān)行動(dòng)是以建立健全規(guī)章制度和操作規(guī)程，做到有章可循；強(qiáng)化培訓(xùn)教育，提升員工法律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，做到知規(guī)守規(guī)；健全反“三違”制度體系，構(gòu)建“三違”治理機(jī)制，做到群防群治；突出安全文化引領(lǐng)，培養(yǎng)行為習(xí)慣，做到自我防范為主線開展。重點(diǎn)組織開展集中學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述；對照新法新規(guī)，全面系統(tǒng)修訂完善公司各級(jí)安全生產(chǎn)制度、規(guī)程；不斷創(chuàng)新全員安全教育方式，加強(qiáng)各級(jí)各類人員法規(guī)制度和操作技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)；健全反“三違”管理體系，加大安全監(jiān)管和違章懲處力度；加強(qiáng)安全文化建設(shè)，形成符合公司實(shí)際的安全文化建設(shè)體系等五項(xiàng)重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)。        

為確保此項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，公司成立以黨委書記、董事長姚繼峰為組長，公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長，安全環(huán)保部、生產(chǎn)運(yùn)行部、機(jī)動(dòng)能源部、人力資源部等職能部門負(fù)責(zé)人為成員的攻堅(jiān)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“反三違”專項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了四大類109項(xiàng)考核項(xiàng)目，規(guī)定定期對各單位反三違活動(dòng)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)，并進(jìn)行綜合評(píng)比。要求各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，做到重點(diǎn)工作親自部署、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、典型違章親自督辦，加強(qiáng)對本單位攻堅(jiān)工作的領(lǐng)導(dǎo)，要層層壓實(shí)責(zé)任，健全完善責(zé)任鏈條，制定責(zé)任清單，形成齊抓共管的工作格局，推動(dòng)嚴(yán)規(guī)范反“三違”向縱深發(fā)展。

據(jù)悉，本次攻堅(jiān)行動(dòng)將分為動(dòng)員部署、自查自改、集中攻堅(jiān)、總結(jié)鞏固四個(gè)階段，為期30個(gè)月至2022年年底，最終達(dá)到完善各項(xiàng)管理制度、作業(yè)規(guī)程；杜絕“違章”事故； 杜絕“三違”行為； 顯著提升員工安全意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、有效防范和堅(jiān)決遏制各類安全生產(chǎn)事故，確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定的目的。 （安全環(huán)保部 安耀輝）