為不斷提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平，打造一支素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，根據(jù)《陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2020年度全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（知識(shí)更新工程）有關(guān)事項(xiàng)的通知》（陜?nèi)松绾?020〕354號(hào)）要求，公司與陜西銅川工業(yè)技師學(xué)院積極溝通開展“送教上門”活動(dòng)，精心制訂培訓(xùn)方案，科學(xué)安排教學(xué)課程，全面扎實(shí)開展培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)已圓滿完成2020年度專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作。

本次培訓(xùn)采用現(xiàn)場(chǎng)面授、網(wǎng)上考試的形式，培訓(xùn)對(duì)象為工程、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)人員。為緊跟行業(yè)發(fā)展的新焦點(diǎn)、新趨勢(shì)，服從國(guó)家政策的新形勢(shì)、新要求，特設(shè)定了針對(duì)性和實(shí)用性較強(qiáng)的繼續(xù)教育課程。培訓(xùn)過程嚴(yán)格執(zhí)行公司培訓(xùn)管理制度，要求學(xué)員按時(shí)上課，認(rèn)真做好筆記，督促學(xué)員自覺參加考試，并積極與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通交流，確保培訓(xùn)工作取得預(yù)期效果。

通過培訓(xùn)，全面提升了專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、綜合素質(zhì)及創(chuàng)新能力。同時(shí)，對(duì)公司以高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為引領(lǐng)，加快人才高地建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)，起到了積極的推動(dòng)作用。（人力資源部：陳璐）