煉焦二車間的地面站班組在今年二月底調(diào)來一名新同事——劉璐，這個乍看不起眼的90后姑娘剛到班組僅五天，就交出了讓我們都驚喜的好成績。

為貫徹落實公司2021年“學習創(chuàng)新年”要求，煉焦二車間地面站班組按照車間領導指示制訂了班組級的崗位技能學習、培訓、考試制度。定期安排員工進行崗位技能知識考試，就是這項制度落實中的重要一環(huán)。在上周班組舉行的第二次例行崗位技能知識考試中，進入地面站工作學習僅五天的劉璐，也參加了這次考試。

考試中，細心的班長王斌還在擔心給新成員學習的時間太短，這次考試能不能及格，是不是會打擊到他們繼續(xù)學習的信心。但在考試結(jié)束后批改試卷的過程中，班長的擔心煙消云散，劉璐不但達到了及格標準，而且還以97分的好成績排名班組第三。果然是巾幗不讓須眉，初生的牛犢不怕虎！

為什么這個年輕的姑娘能在短短幾天時間里取得這樣的好成績，這一切都有跡可循。原來，劉璐從進廠開始就接受了公司人力資源部精心組織編排的系統(tǒng)性培訓課程，從那時起她就養(yǎng)成了持續(xù)學習的好習慣。她一直堅持“在學中干，在干中學”。崗位上，每天都能看到這個細心的姑娘隨身攜帶學習筆記和筆，隨時將師傅傳授的重點和經(jīng)驗記錄下來，整理自己發(fā)現(xiàn)的問題，虛心向他人請教。詳細整理崗位設備基礎知識和操作要點，并進行反模擬實踐操作，真正做到了在學習中把心用到，把勁用上！

功夫不負有心人，這樣積極的學習態(tài)度不但讓她收獲了大家的肯定，還給她帶來了實際的獎勵。不僅地面站班組根據(jù)新的班組培訓考核獎勵制度對她給出了相應獎勵，車間主任張鋒還特別強調(diào)：“對于取得優(yōu)秀成績的新進員工，要求班組必須予以重獎，以提升員工學習工作的積極性”。

謙虛上進的劉璐并不滿足于一次筆試的好成績，她坦言，來到地面站工作時間太短，她在實際操作上、在細節(jié)的崗位技能知識上還有太多欠缺，還有太多的知識要去學習補充。不過我和其他同事們堅信，假以時日，以這個姑娘現(xiàn)在這股子學習勁頭，她很快就能扛起地面站班組各個崗位的工作任務，成為一個“一崗多能”的技術(shù)能手。

正是因為有了劉璐這樣的“后浪”，激勵了煉二地面站班組每一個成員持續(xù)學習，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，為建設學習型、創(chuàng)新型陜焦貢獻出自己的一份力量！