“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍?！边b遠(yuǎn)的行程，單靠輕輕一躍是不可能達(dá)到目標(biāo)的，必須以鍥而不舍的精神，付出“十駕”的努力，方能談的上成功。臨近年末，醇氨車(chē)間深入剖析，認(rèn)為取得些許成績(jī)與一年來(lái)堅(jiān)持開(kāi)展多種活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)工作息息相關(guān)。2021年伊始，為全面提升員工“主人翁”意識(shí)、技能水平，營(yíng)造員工“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習(xí)氛圍，醇氨車(chē)間工會(huì)聯(lián)合黨建、生產(chǎn)、安全制定了一系列活動(dòng)方案，并經(jīng)過(guò)近一年的督促持續(xù)推進(jìn)，終取得不凡成績(jī)。

推行持續(xù)型活動(dòng)，培養(yǎng)良好習(xí)慣，助力班組建設(shè)穩(wěn)步提升

從今年元月份開(kāi)始，車(chē)間推行了貫穿全年的五項(xiàng)活動(dòng)，一是制定了詳盡的《醇氨車(chē)間勞動(dòng)競(jìng)賽執(zhí)行方案》，涵蓋了產(chǎn)量、單耗、指標(biāo)控制、應(yīng)急操作、勞動(dòng)紀(jì)律等多方面內(nèi)容。實(shí)行排名打分與月底績(jī)效相關(guān)聯(lián)，有效提高了廣大職工的積極性，同時(shí)也在車(chē)間掀起了“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)熱潮。并于年末，醇氨車(chē)間橫大四班獲得《陜西省機(jī)冶建工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)班組》榮譽(yù)；二是每月每個(gè)橫大班組評(píng)選出一名“醇氨之星”，給身邊員工樹(shù)立榜樣，號(hào)召員工向榜樣看齊，不斷提升個(gè)人綜合能力。11期共評(píng)選出先進(jìn)43名，其中多次獲得“醇氨之星”的先進(jìn)個(gè)人侯敏，在后面的競(jìng)聘上崗中成功競(jìng)聘為橫大副班長(zhǎng)，另外多名職工獲先進(jìn)后對(duì)其進(jìn)行崗位調(diào)整委以重任；三是長(zhǎng)期做好“小故事”“小成果”“小案例”征集工作，特別針對(duì)大檢修期間的改造及合成氨復(fù)產(chǎn)后工藝改進(jìn)，做了專(zhuān)題“小成果”征集。全年征集“三小一練”成果87項(xiàng)，成功運(yùn)用的達(dá)30余項(xiàng)，報(bào)送申請(qǐng)專(zhuān)利的2項(xiàng)；四是技能培訓(xùn)多途徑常抓不懈，定期對(duì)全員學(xué)習(xí)筆記、四個(gè)橫大班組的班組資料進(jìn)行檢查打分、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，鞭策鼓勵(lì)員工養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在“2021年化工板塊職工技能大賽化工總控工比賽”賽項(xiàng)中，醇氨車(chē)間六名參賽隊(duì)員全部獲獎(jiǎng)，在17名獲獎(jiǎng)名單中占比35%，團(tuán)體獎(jiǎng)設(shè)置一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)三名，醇氨團(tuán)隊(duì)榮獲二等獎(jiǎng)兩名；五是針對(duì)2020年底新入職員工較多，常年開(kāi)展了“師帶徒”活動(dòng)，制定了嚴(yán)格的 “師帶徒管理辦法”，持續(xù)督促落實(shí)“傳幫帶”，截止11月底，新入職職工已全部能夠獨(dú)立上崗。五項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，從不同角度持續(xù)推行，對(duì)新老員工好習(xí)慣的養(yǎng)成起到了強(qiáng)推作用，使班組建設(shè)工作得以穩(wěn)步提升。

插入隨機(jī)型活動(dòng)，激發(fā)參與熱情，煥發(fā)敬業(yè)愛(ài)崗“主人翁”意識(shí)

今年以來(lái)，該車(chē)間根據(jù)安全、環(huán)保、生產(chǎn)、員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定等方面的需求，相繼開(kāi)展了“三八節(jié)趣味活動(dòng)”“醇氨車(chē)間自查自糾反三違”“大班長(zhǎng)競(jìng)聘上崗”“選派參加技能大賽”，各個(gè)專(zhuān)項(xiàng)的“建言獻(xiàn)策”、建黨百年的“紅色硬筆書(shū)法比賽”“員工生日會(huì)”“端午、中秋座談會(huì)”“金秋助學(xué)”等適時(shí)、適節(jié)、適宜的活動(dòng)，打造了“職工之家”“心靈驛站談心談話室”，對(duì)穩(wěn)定和激發(fā)職工“主人翁”意識(shí)起到了強(qiáng)烈的引導(dǎo)作用。9月份榮獲的“陜西省工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)，更是增強(qiáng)了員工的自信心，使員工具有了抗風(fēng)險(xiǎn)、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，具有了繼續(xù)闊步向前的信心。

研發(fā)實(shí)用型活動(dòng)，促進(jìn)綜合管理，推進(jìn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)邁上新臺(tái)階

成績(jī)終將成為歷史，該車(chē)間在完善推行現(xiàn)有活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極探索更全面、更貼合、更實(shí)用的活動(dòng)方案，促進(jìn)車(chē)間綜合管理水平不斷提升。為推進(jìn)車(chē)間穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)邁上新臺(tái)階，醇氨車(chē)間2022年擬全面推行“編號(hào)管理制度”。例如：“垃圾桶編號(hào)負(fù)責(zé)制”“跑冒滴漏點(diǎn)編號(hào)牌負(fù)責(zé)制”“查隱患消缺編號(hào)負(fù)責(zé)制”等系列編號(hào)活動(dòng)。從編號(hào)負(fù)責(zé)、編號(hào)消缺中高效的解決問(wèn)題，號(hào)召全車(chē)間人員拿起持之以恒的畫(huà)筆，奮力書(shū)寫(xiě)奮進(jìn)的篇章。（醇氨車(chē)間：黃穩(wěn)利 ）