2021年，站在十四五開局之年的新起點，質(zhì)檢計量中心在公司黨政的正確領導下，緊緊圍繞 “學習創(chuàng)新”的主線，以三屆五次職代會、安全工作會和黨風廉政會議精神為指引，強化內(nèi)部管理，完善內(nèi)控機制，嚴格落實責任考核獎懲，積極開展各項工作，完美交上答卷。

敢“干”創(chuàng)出了新路

2021年該中心領導班子積極轉變觀點，大膽探索，找出最適合當下檢驗檢斤工作的新路子，使得各項工作邁上新臺階。一是重新修訂了《質(zhì)檢計量中心管理規(guī)定》，進一步明確了全體人員的工作職責，使各崗位工作更加流程化、規(guī)范化，減少了人為因素造成的檢驗、檢斤問題，提升了工作效率。二是優(yōu)化獎金分配制度及績效考核細則，始終按照“多勞多得”的獎金分配原則，每月根據(jù)各班組工作數(shù)量、質(zhì)量及特殊貢獻，確定班組獎金分配情況，并向技術技能較強、勞動強度較大的崗位、人員傾斜，打破全員大鍋飯思想，進一步調(diào)動全員工作積極性。

精“干”展示了精神

該中心通過技術比武、對標趕標、四大班比貢獻等多種措施有效地提升了工作效率，推動了各項工作穩(wěn)步提升，使得全年抽檢差錯率為0，檢驗計劃完成率達到98.0%，展示了精益求精、公平公正、嚴格把關的質(zhì)檢精神。

精益求精，只為服務生產(chǎn)。2021年該中心積極開展制樣技術技能比武，醇氨、化產(chǎn)對標趕標，進一步規(guī)范了崗位人員的操作流程和操作標準，有效保證了實驗數(shù)據(jù)的及時性、準確性。全年完成煤焦常規(guī)化驗19000余批次，焦炭熱強度化驗1200余批次，醇氨、水汽、化產(chǎn)化驗60000余批次。完成進廠精煤檢斤約220余萬噸；出廠焦炭、焦粉、焦粒約170萬噸；出廠化產(chǎn)品10000余車約30余萬噸，積極配合公司煤研所完成試驗焦、煤理化分析及熱強度共計510余次；完成生產(chǎn)區(qū)域動火及受限空間作業(yè)7000余次，保質(zhì)保量完成各車間臨時性水質(zhì)分析任務600余批次，較好的完成了日常檢驗檢斤任務和臨時性工作任務。

加強質(zhì)量、檢斤監(jiān)督，確保公平公正。2021年，該中心狠抓進廠原料煤的質(zhì)量監(jiān)督，通過攝像頭、執(zhí)法儀對采、制、化操作過程全方位監(jiān)控，對進廠原料煤進行加密、不定期抽檢及對異常煤樣進行復查等多重手段，加強采制樣監(jiān)管力度。同時，與采樣人員簽訂廉潔協(xié)議，組織觀看廉潔視頻、召開廉潔座談會等形式多措并舉，堅決杜絕內(nèi)外勾結、弄虛作假現(xiàn)象，確保采、制、化工作的公平公正，堅持每周進行汽車衡、火車衡的壓檢工作，發(fā)現(xiàn)偏差及時進行處理，定期對無人值守系統(tǒng)檢斤過程視頻監(jiān)控進行抽查，對檢斤數(shù)據(jù)發(fā)貨、收貨質(zhì)量進行對比，確保了檢斤結果的準確性；聯(lián)系機電儀維修中心，對化驗室40臺/套主要儀器進行了檢定、校準，保證了化驗、計量器具的準確性和有效性。

嚴格把關，確保質(zhì)量目標順利實現(xiàn)。為保證產(chǎn)品質(zhì)量，該中心做了大量形之有效的工作，一是加強對標管理，開展了內(nèi)部人員、設備、盲樣抽檢及黃陵實驗室之間比對80余次，保證了檢測數(shù)據(jù)的準確。二是配合銷售部門處理焦炭質(zhì)量異議2次和氨水質(zhì)量異議1次，有理有利的積極處置，為公司挽回了重大經(jīng)濟損失，維護了公司的良好形象。三是狠抓效能監(jiān)察，從源頭提高產(chǎn)品質(zhì)量。對進廠煤進行不定期抽檢，對出現(xiàn)異常結果的煤有針對性的進行押車檢測。全年特殊處理進廠煤9批次，累計511.83噸，處罰約9.3960萬元，進一步加強了進廠煤質(zhì)量管控措施。為進廠煤水分測定項目，加裝了鼓風干燥箱，對于水分大、明顯潮濕的煤種，采樣后跳過破碎、縮分過程直接用烘箱進行烘烤，計算水分，避免了樣品水分流失，從而有效維護了公司利益。

苦“干”結出了碩果

2021年，質(zhì)檢計量中心作為服務單位，時刻圍繞“企業(yè)利益高于一切”的宗旨，積極尋找降本增效的“止血點”，深挖內(nèi)潛，使得節(jié)能降耗有成效。

人才潛力：2021年該中心結合內(nèi)部實際，制定了全年培訓計劃，并按照計劃組織專業(yè)及臨時針對性培訓共計261余次，累計培訓2924人次，培訓結束后進行閉卷考試，真正讓員工將知識記在腦子里，落實到實際行動中；簽訂“師帶徒”協(xié)議12對，讓內(nèi)部技術人才發(fā)揮作用，使得80%員工均能掌握本崗位化驗項目，為中心培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展人才；全力開展技能等級取證考試培訓工作，通過多頻次的強化培訓和實操訓練，保證了技能等級取證人員的高質(zhì)量通過。充分挖掘了人才潛力，為各項工作的順利實施奠定了技術基礎。

生產(chǎn)潛力：通過收集采樣過程產(chǎn)生的余煤，人工拉運至煤場，為公司收集余煤約170噸，創(chuàng)效30萬元；完成了合成氨氣相色譜用氣的改造；對儀器氣路進行重新梳理、優(yōu)化，用氮氣代替昂貴且不可再生的氦氣進行合成氨分析，儀器運行穩(wěn)定，數(shù)據(jù)可靠，每年可節(jié)約氣體消耗費用約5.5萬元；組織人員對中心實驗用水進行改造，充分利用閑置資源對實驗冷卻水循環(huán)再利用，每年可減少新鮮水用量1300m3；完成熱強度爐膛、熱強度外絲管、馬弗爐、濁度儀、電導率儀、色譜主板、六通閥等修舊利廢、改造14項，提高崗位人員動手解決問題能力的同時節(jié)約備件購置費用約9.5萬元；完成了氣瓶室集中控制改造,充分利用公司內(nèi)部資源，與機電儀維修中心人員通力協(xié)作，自行完成了氣路系統(tǒng)的安裝、調(diào)試，運行效果完全滿足實驗室要求，花費約7萬元余元比原計劃第三方單位負責氣瓶室改造的費用約13.9萬元節(jié)約了6萬余元的費用。

實“干”贏得了民心

2021年，建黨百年，在這個特殊而具有意義的一年，質(zhì)檢計量中心黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把學習黨史同總結經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結合起來，踐行黨的初心使命、根本宗旨，從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，用心用力解決生產(chǎn)中的困難事、群眾的煩心事。自黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，為職工解決安全、生產(chǎn)、設備、培訓及日常工作所需等方面共計18項，大到制樣室的搬遷、氣瓶室的新建，小到為職工配備反光馬甲、飲水壺等等，切實踐行“群眾事無小事”的理念，點滴之間暖人心，在實際工作中，給予職工更多的關心關愛，增強職工歸屬感、幸福感，獲得了職工一致好評。

2021年質(zhì)檢計量中心在公司的正確帶領和全體人員的共同努力下，闖出了新路，展示了精神，結出了碩果，干出了質(zhì)檢人的精氣神。2022年質(zhì)檢計量中心上下一心，千方百計強管理，全力以赴搞化驗，堅持不懈抓質(zhì)量，精益求精的做好采、制、化、檢斤工作，為公司生產(chǎn)、結算提供準確的數(shù)據(jù)指導，也為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻質(zhì)檢力量。（質(zhì)檢計量中心：任益玲）