“近期公司正在積極籌備春節(jié)期間生產(chǎn)所需要的原料煤，這是對大家業(yè)務的一次考試，更是對廉潔從業(yè)的一次大考，各崗位要時刻把好廉潔關，尤其是與大車司機直接接觸的采樣、計量人員……”質(zhì)檢中心黨支部書記在崗位巡檢時強調(diào)到。

黃陵煤化工公司質(zhì)檢中心負責公司所有進廠原料及銷售產(chǎn)品的質(zhì)量把關和計量工作，是公司“嚴控兩頭、廉潔防控”的關鍵部門，做好該中心紀檢工作任務更加艱巨、責任更加重大。必須深入貫徹習近平總書記關于深入推進作風建設的重要指示、批示精神，持續(xù)筑牢中央八項規(guī)定精神堤壩，不斷推進該中心紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展。近年來，質(zhì)檢中心就廉潔管控辦法定期進行匯總梳理、查漏補缺，在完善各項廉潔管控制度和措施的同時，形成了一套部門特有的“思想引導、制度約束、案例警示、監(jiān)督監(jiān)管”廉潔管控手段。確保黨員職工把初心融入崗位，把使命擔在肩頭。

加強思想引導，構(gòu)筑廉潔防腐基礎。充分利用員工崗前培訓、班前班后會時間，結(jié)合“德潤陜煤”系列活動，緊抓廉潔關鍵，開展廉潔文化“三進”、讀書思廉、家庭助廉、廉政承諾踐諾和各類反腐倡廉教育講座、黨風廉政知識答題等多種形式的廉政教育，積極營造學廉、思廉、崇廉、守廉的良好廉潔文化氛圍，讓員工在潛移默化的廉潔文化活動中做到“心中有責、心中有戒”，在具體工作中繃緊廉潔自律弦，明明白白干活，干干凈凈做事。引導化驗和計量人員樹立廉潔從業(yè)意識。

規(guī)范制度約束，明確工作行為準則。首先，建立領導干部負責制。通過一級負責一級，一級管理一級，一級考核一級的責任網(wǎng)絡，夯實各級管理人員廉潔從業(yè)責任，讓大家在工作中有“擔子”，在學習中有“鏡子”，對于制度執(zhí)行不嚴，工作責任不落實的，勇于問責進行談話，給員工上緊廉潔從業(yè)“緊箍咒”；其次，完善化驗人員廉潔從業(yè)各項管理規(guī)定。結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)專項治理、懲防體系推進，仔細研究可能存在的問題隱患，在已有的工作制度、質(zhì)量手冊、崗位職責等制度基礎上，進一步完善各種記錄、制度、管理規(guī)定、工作權(quán)限、從業(yè)要求和獎罰措施，有效堵塞化驗流程中的漏洞；最后，規(guī)范作業(yè)人員操作。從標準執(zhí)行上下功夫，把好化驗工作的取樣、制樣、化驗和計量人員的計量關口，使每一個分析過程都嚴格執(zhí)行國家標準，每一次過磅都按照流程操作。抓好化驗“三不放”，對不合格樣品、可疑數(shù)據(jù)及時復查、留樣。對于數(shù)據(jù)結(jié)果，嚴格執(zhí)行三級審核，從源頭上把好廉潔關口，最大限度減少不廉潔現(xiàn)象滋生蔓延。

發(fā)揮警示教育，夯實不能腐、不敢腐的思想防線。對該中心所有崗位的涉廉風險點進行梳理匯總，并明確風險等級和防控措施，對涉廉風險等級較高的操作編制案例，并對崗位員工進行學習，達到警示教育的目的。針對部門關鍵崗位可能會出現(xiàn)的不廉潔行為，編織成情景案例，通過現(xiàn)身說法、案例剖析等形式，引導員工認識到企業(yè)的安全生產(chǎn)與每一個數(shù)據(jù)都息息相關，警示每一個作業(yè)人員，自覺執(zhí)行國家、企業(yè)和行業(yè)標準，按規(guī)定操作，做好自律與他律。

強化監(jiān)督監(jiān)管，做實做細廉潔從業(yè)監(jiān)督。在化驗和計量的關鍵崗位，確保雙人上崗，崗位員工之間相互監(jiān)督，杜絕虛假數(shù)據(jù)和人情數(shù)據(jù)；與行政中心合作，對加水、超時、差噸、封簽不全等進廠車輛，建立異常車輛統(tǒng)計臺賬，通過單車化驗、拍照反饋等手段，通過部門聯(lián)防，上下游環(huán)節(jié)聯(lián)控監(jiān)督，避免對異常車輛的處理徇私舞弊、收受賄賂、網(wǎng)開一面等不廉潔行為發(fā)生；在采樣間LED大屏幕公開公司紀委及部門管理人員的監(jiān)督舉報電話，并在醒目位置設置舉報箱，暢通舉報途徑，接受群眾監(jiān)督，杜絕貪腐行為，確保廉潔從業(yè)；充分利用公司的監(jiān)控網(wǎng)絡系統(tǒng)，確保各崗位的關鍵操作均在監(jiān)控下完成，在化驗崗位實施存樣盲抽、復查的監(jiān)督形式，并對采樣、計量環(huán)節(jié)進行隨機的復采樣品和復磅重核數(shù)據(jù)的監(jiān)督措施，形成關鍵操作的“監(jiān)控、盲抽、隨機檢查”的監(jiān)督制度，確保所有化驗數(shù)據(jù)的準確真實，保障該中心所有崗位操作按規(guī)標準，無不廉潔行為發(fā)生。

質(zhì)檢中心時刻保持“趕考”狀態(tài)，通過聚焦生產(chǎn)經(jīng)營重點，積極探索崗位廉潔風險管控的理論和實踐，對采樣、制樣、化驗、計量和管理崗6個崗位126名職工的崗位廉潔風險點制定崗位廉潔風險防控流程圖、填寫崗位廉潔風險防控表、建立廉潔從業(yè)人員檔案、簽訂個人廉政承諾、建立高效的崗位廉潔風險預防腐敗長效機制，持續(xù)推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，進一步推動該中心紀檢工作制度化和規(guī)范化建設，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展遞交自己的廉潔答卷。（黃陵煤化工公司質(zhì)檢中心：何婷 何英）