為回顧和總結(jié)一年來基層班組管理工作中的成績和不足，檢驗(yàn)和提升基層班組長的任職能力和管理水平，促進(jìn)車間班組管理規(guī)范化，1月26日下午14:00時，煉焦二車間2021年度班組長述職評議會在車間會議室順利召開。

會上，來自各系統(tǒng)的27名班組長分別結(jié)合本職崗位實(shí)際工作，對2021年履職情況、查找存在不足及下一步工作計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)匯報。期間，大家就班組管理、技能培訓(xùn)、安全環(huán)保和技術(shù)攻關(guān)等問題進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)，并圍繞落實(shí)公司“兩會”和車間二級職代會精神，提出意見和建議。

在認(rèn)真聽取大家的述職后，車間黨支部書記、主任張鋒從“亮點(diǎn)”和“看點(diǎn)”兩方面進(jìn)行綜合點(diǎn)評。他強(qiáng)調(diào)，述職評議既是沉淀過去、思考現(xiàn)在、規(guī)劃未來，又是引導(dǎo)大家不僅要干明白，還要講明白，達(dá)到提高認(rèn)知、深化工作的目的。各班組長要打磨自身的內(nèi)外部溝通能力，拓寬思路，提升執(zhí)行力和工作效率。

通過現(xiàn)場述職評議交流的方式，班組長們進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)和努力方向，理清了今后一段時期的工作思路，激發(fā)了干事熱情，為2022年班組建設(shè)工作再上新臺階奠定了有力基礎(chǔ)。（煉焦二車間：張曉秋）