近日的店頭小鎮(zhèn)，陽光暖暖，氣溫回升。較之前幾日零下十幾度的寒潮一副“小陽春”的溫暖氣象。迎著耀眼的春光，黃陵煤化工公司化產車間在二樓會議室開展了“車間基層管理人員2021年度述職評審會”。由車間職工代表和管理人員組成的“評審團”，對車間主管、橫大班長、技術員、安全員等基層管理人員2021年度的履職盡責情況進行了評審。

評審會在嚴肅又熱烈的氛圍中開始，車間黨支部組織委員、副主任張朋朋主持會議。他首先對會議召開要求和相關情況進行了說明。其次，車間工藝主管、設備主管、橫大班長、技術員等14人分別從2021年度個人職責內年度目標任務完成情況、車間生產、經營、安全、環(huán)保、班組管理、人員提升、工作亮點、不足及2022年工作計劃等方面進行了述職報告。

述職結束后，由職工代表根據其述職報告年度目標完成情況結合日?！暗隆⒛?、勤、績、廉”五個方面進行了考核評議表的填寫。

參會代表王龍飛會后說：“聽了車間管理人員的述職報告，我覺得確實切合車間實際。既沒有用華麗的辭藻修飾措辭，也沒有用好看的數字美化業(yè)績。對未完成的工作任務能認真詳細分析原因，對自己的不足之處能深刻認識并列明切實有效的整改措施，表明整改決心。我覺得非常好，相信在他們的帶領下我們化產車間2022年業(yè)績一定能蒸蒸日上，開創(chuàng)一個新的局面?！?/p>

“小康不小康，關鍵看老鄉(xiāng)?！边@是因為我們黨的初心使命。只有基層人民才能真正地對我們的工作作出最實際的評價?！肮芾硇胁恍校毠頊y評?！本褪且驗槲覀冘囬g的一線員工對車間這一年來的生產運行情況最為了解，所以他們最有“發(fā)言權”。(黃陵煤化工公司化產車間：漆維維)