人勤春來早，奮進(jìn)正當(dāng)時。為進(jìn)一步督促全體人員快速進(jìn)入工作狀態(tài)，確保各項工作平穩(wěn)有序開展，近日，醇氨車間組織召開周例會及再一次收心工作會。會議主要圍繞公司行政調(diào)度例會精神、班子分工、重點(diǎn)工作安排部署以及安全生產(chǎn)等方面，立足車間生產(chǎn)實際，探求公司“轉(zhuǎn)型發(fā)展”的實效舉措。

會議指出，車間全體員工近期要緊緊圍繞提產(chǎn)降耗、穩(wěn)定生產(chǎn)、項目推進(jìn)等展開各項工作。嚴(yán)格按照公司工作要求，在重視安全生產(chǎn)，常態(tài)長效疫情防控的同時，抓牢紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、提升基礎(chǔ)管理水平、做好職工關(guān)心關(guān)愛、創(chuàng)新優(yōu)化思維上狠下功夫。

會議要求，要通過班前班后會、技能培訓(xùn)、“雙述”檢查、持續(xù)開展應(yīng)急演練等多種途徑加強(qiáng)學(xué)習(xí)和引導(dǎo)，不斷提升員工安全技能、安全意識和應(yīng)急處置能力；要通過嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，使廣大職工迅速從節(jié)后綜合癥中掙脫出來，不等不靠，從建立巡檢預(yù)防機(jī)制、工藝優(yōu)化、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、檢修方面入手，每周五持續(xù)全面深入開展安全生產(chǎn)大排查、大整治、大督查行動，確保生產(chǎn)系統(tǒng)“安環(huán)穩(wěn)長滿優(yōu)”運(yùn)行。

會議強(qiáng)調(diào),各界區(qū)技術(shù)員對本界區(qū)內(nèi)“人、機(jī)、料、法、環(huán)”全權(quán)負(fù)責(zé)，對崗位員工進(jìn)行手指口述和崗位描述的檢查，查找不足；由技術(shù)帶頭人蘇杰華牽頭，嚴(yán)格制定培訓(xùn)計劃，通過教案講解和現(xiàn)場實操兩種授課模式，將原有工藝操作規(guī)程和新建項目工藝融合，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)實效，每季度進(jìn)行一次技能實操考試，通過口述、手指等形式，檢測員工操作水平的掌握情況，將加強(qiáng)技能培訓(xùn)、提高人才培養(yǎng)作為貫穿全年的重點(diǎn)工作，確保員工培訓(xùn)工作常態(tài)化、規(guī)范化，以滿足公司轉(zhuǎn)型和發(fā)展的人才需要。

目前，醇氨車間160余名干部職工已迅速進(jìn)入各自的工作角色，正以飽滿的工作熱情投入到安全生產(chǎn)的各項工作中，力爭車間業(yè)績實現(xiàn)首季度“開門紅”。（醇氨車間：魏小梅）