回顧陜焦厚重歷史

暢談企業(yè)發(fā)展熱點

焦化一廠召開迎廠慶員工座談會

 

10月22日至23日下午，焦化一廠黨總支根據(jù)公司要求，并依據(jù)本單位工作情況，利用一天半時間安排所屬四大車間進行了 迎廠慶員工座談會 ，為了使這次座談會深入基層，避免走過場、搞形式，座談會分別以班組、車間兩級單位組織實施，各車間主任、主管領導分別參加了煉焦車間、焦化車間、維修車間、化產(chǎn)車間的員工座談會。由于近年來新進員工較多，對于陜焦的認識相對生疏，為使廣大員工客觀、全面的了解陜焦由弱到強的成長歷程，各主管領導在座談會進行之前向大家簡要介紹了陜焦建廠40年來的發(fā)展歷史。

       這次座談會在建廠40周年廠慶以及兩大工程投產(chǎn)之際召開，激起了廣大員工參與的較大熱情，大家紛紛對陜焦不平常的歷史發(fā)表了自己的看法，尤其對兩大工程投產(chǎn)和今后面臨的機遇與困難并存的現(xiàn)狀進行了剖析，全面、客觀的評價了建廠40年來的業(yè)績和面臨的挑戰(zhàn)。陜焦翻天覆地、節(jié)節(jié)攀升的巨大變化，使這次座談會異常熱烈，經(jīng)過對四大車間員工迎廠慶座談會進行整理，總結(jié)出以下幾點。

    1、生活環(huán)境得到極大提高。

    陜焦公司員工經(jīng)過幾次住房改善，從以前的住窯洞、燒煤炭，到現(xiàn)在的住樓房燒煤氣、用太陽能，住房條件大大改善；員工生活條件逐步提高，家用電器、代步工具、通訊設施得到普及和更新?lián)Q代。

    2、生產(chǎn)環(huán)境得到全面改善。

    堅持“以人為本”的人性化管理，改善員工工作環(huán)境，提高生產(chǎn)崗位員工的生活和工作條件，配置更衣柜、微波爐、冰柜等一系列生活措施，增強疾病、粉塵、高溫防治措施加強安全管理和培訓，保證了員工安全上崗。

    3、生產(chǎn)設備、工藝凸顯技能化、科學化，并不斷得到更新和發(fā)展。

    引進先進生產(chǎn)工藝、設備，企業(yè)自建廠至今在一代代領導的帶領之下，管理日趨完善，從引進搗固焦到70萬噸焦炭生產(chǎn)、加入陜煤集團，到今天的新增130萬噸焦炭生產(chǎn)，20萬噸甲醇項目，增設生化處理廢水，降低生產(chǎn)成本，企業(yè)在重視環(huán)保的前提下逐漸做大做強，企業(yè)規(guī)模的擴大，產(chǎn)品種類的多樣使企業(yè)發(fā)展增強了市場競爭力。

座談會上，大家普遍認為，目前是陜焦發(fā)展史上機遇與挑戰(zhàn)并存的一個時期，我們一定要抓住機遇，迎難而上，全面提高自身素質(zhì)，練就過硬本領，為實現(xiàn)陜焦的大發(fā)展貢獻力量。（焦化一廠黨總支）