近日，黃陵煤化工公司電儀中心順利完成了職業(yè)技能等級(jí)聘任考核工作，此次電儀中心聘任涉及電工、焊工、鉗工、變配電運(yùn)行值班員4個(gè)工種，分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，共計(jì)45人，其中高級(jí)工33人，中級(jí)工7人，初級(jí)工4人，助理工程師1人。

據(jù)了解，該公司為充分發(fā)揮各類人才在企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的積極作用，不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍活力。針對(duì)公司具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)技能等級(jí)水平的員工，采取“個(gè)人申報(bào)、專業(yè)評(píng)審、公司聘任”方式，拓展企業(yè)技能人才成長(zhǎng)通道，提高技能等級(jí)證書的“含金量”。同時(shí)將職業(yè)技能等級(jí)與薪酬掛鉤，實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得，發(fā)揮公司在人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)方面的主體優(yōu)勢(shì)。

該中心為做好此次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核，成立了由黨支部書記、車間主任問(wèn)俊民帶隊(duì)、各專業(yè)技術(shù)人員及橫大班長(zhǎng)組成的專業(yè)評(píng)審小組，切實(shí)把技術(shù)好、技能強(qiáng)的專技人才聘到相應(yīng)的工作崗位。通過(guò)職工其聘任年度完成的工作任務(wù)情況、日常工作中解決生產(chǎn)問(wèn)題、完成工作任務(wù)的能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行的考評(píng)。其次，問(wèn)俊民結(jié)合車間實(shí)際對(duì)聘任的職工進(jìn)行了提問(wèn)，再次進(jìn)行判斷，該職工是否能勝任相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)水平，對(duì)不能勝任相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)水平人員采取逐層降級(jí)考核。

近年來(lái)，該公司通過(guò)內(nèi)訓(xùn)師、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、對(duì)外對(duì)標(biāo)等方式，不斷鼓勵(lì)公司員工通過(guò)學(xué)習(xí)提高個(gè)人專業(yè)技能水平和綜合素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。通過(guò)此次職業(yè)技能等級(jí)考核聘任，不僅提高了員工自我技能水平認(rèn)知，而且開(kāi)啟了公司優(yōu)秀技能人才快速成長(zhǎng)通道，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。（黃陵煤化工公司電儀中心：樊曉輝 陳虎俠）