6月26日，陜煤集團工會副主席楊永紅、生活保障部部長吳靜一行到公司就提升職工生活品質(zhì)工作進行調(diào)研。公司黨委副書記、工會主席趙滿對，工會副主席、工會辦公室主任楊曉軍，餐飲分公司、人力資源部、安全環(huán)保部相關領導及職工代表參加座談。

   楊永紅一行先后前往公司職工健康小屋、企業(yè)文化中心、勞模創(chuàng)新工作室、單身公寓、職工餐廳等職工生產(chǎn)、生活一線，實地察看硬件設施，并對公司近年來在關心職工生活、彰顯企業(yè)文化、職工技術技能提升等方面開展的工作，以及整體環(huán)境面貌的改善、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新思路給予充分肯定。

   在實地調(diào)研后，楊永紅一行在綜合利用車間召開座談會。楊永紅表示，陜煤集團作為世界500強企業(yè)，在打造世界一流企業(yè)的同時，更注重讓職工擁有與之相應的一流的生活品質(zhì)。此次調(diào)研，就是要充分聽取一線職工心聲，在今后的工作中，能夠把錢花在刀刃上，把事辦在職工心坎上。隨后，楊永紅簡要介紹了集團公司今后在提升職工生活品質(zhì)方面的十大項內(nèi)容。與此同時，來自一線的10余名職工代表還就自身關注的女職工成長成才、特殊崗位技能等級提升、職工心理健康、青年職工個性化成長、強化基層工會業(yè)務能力、青年職工聯(lián)誼等方面提出了意見建議。針對職工提出的問題，楊永紅與公司相關參會領導進行了探討，并結(jié)合實際提出了可行性建議。

   吳靜還就公司提升職工生活品質(zhì)三年規(guī)劃，從時間跨度、黨政工團共同參與、項目力度方面提出建議。

   趙滿對表態(tài)，今后在提升職工生活品質(zhì)方面，公司將在集團工會的指導下，按照十大項目具體要求，結(jié)合陜焦實際予以落實，并充分考慮職工代表的意見建議，對于短期能夠?qū)崿F(xiàn)會立即辦理，對于實現(xiàn)周期較長的事項，公司工會將積極與公司黨政溝通，持續(xù)關注，逐步落實。同時，還將持續(xù)助力公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和新項目的落地落實，為今后職工生活品質(zhì)提升提供堅實的經(jīng)濟基礎。（工會辦公室:張岳青）