集中學習、研討交流、黨課宣講、實地調(diào)研……主題教育以來，公司黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，抓牢“關鍵少數(shù)”，錨定目標任務，深學細照篤行，堅持“規(guī)定動作”一個不少、“自選動作”務實管用，努力走好第一方陣。

   提早部署，畫定“路線圖”。公司黨委第一時間召開黨委會議，傳達學習上級黨委主題教育工作會議精神，研究審定公司主題教育實施方案、重點任務清單和理論學習計劃；第一時間成立以黨委書記、董事長、總經(jīng)理為組長的主題教育領導小組，下設“一辦六組”，精心制定主題教育實施方案，明確任務、責任到人，為扎實推進主題教育明晰了路徑。

   據(jù)了解，主題教育開展以來，公司黨委共印發(fā)主題教育相關配套文件10余個，構(gòu)建了以實施方案為統(tǒng)領，以理論學習、調(diào)查研究、檢視整改、督查指導等方案為重點，以基層黨組織主題教育相關工作方案為支撐，有機融合、一體推進主題教育走深走實的工作體系，指導主題教育在公司迅速啟動、全面覆蓋。

   學深學透，當好“宣講員”。“我們要將理論學習同貫徹落實集團公司黨委對教育工作的重要部署、同推動企業(yè)當前重點工作、同加快實現(xiàn)減虧止虧目標相結(jié)合，協(xié)同開展?jié)撔淖詫W、集中領學、黨課踐學、宣講共學，抓實理論學習，筑牢思想根基。”公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理姚繼峰在主題教育讀書班上強調(diào)。

   為全方位、多角度推進理論學習入腦入心，公司黨委本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的思路，制定下發(fā)主題教育理論學習方案，分類分層制定學習計劃、列出學習清單、購買學習書籍、做到學習主體、學習內(nèi)容、時間安排、學習方式、學習制度“五落實”。截至目前，公司黨委采取黨委理論學習中心組集中學、原文原著聯(lián)系學、黨課宣講深入學、交流研討結(jié)合學等形式，開展集中學習10次，舉辦讀書班7期，開展專題黨課10場次，《習近平著作選讀》第一卷、第二卷宣講10場次，覆蓋人數(shù)達1000余人次。同時，公司借助微信公眾號、網(wǎng)站、微信工作群等宣傳平臺，不僅第一時間報道各級黨組織主題教育開展動態(tài)，還通過轉(zhuǎn)載主題教育有聲書、編制海報、橫幅、簡報等形式，在拓寬理論學習載體的同時，營造了濃厚的學習氛圍。

   專題研學，注入“原動力”。公司黨委理論學習中心組始終把理論學習作為提升理論水平、加強思想政治建設的重要載體，對照集團公司主題教育理論學習任務清單，嚴格落實“1+6”學習研討安排，通過“領學講學+集中研討+交流心得+總結(jié)點評”模式，切實發(fā)揮主題教育學習的“領頭雁”作用。截至目前，黨委理論學習中心組圍繞安全生產(chǎn)管理、黨的建設、意識形態(tài)、隊伍建設等主題，共開展學習研討11次，形成發(fā)言提綱80余份。同時，公司中層管理人員將主題教育同“三往”行動目標要求結(jié)合起來，融會貫通，聚焦各自單位管理“瓶頸”，圍繞“理順管理體制，優(yōu)化運行機制”“強化管理考核，提高辦事效能”“工作就是修行、實干就是水平、落實就是能力”三個主題，談認識、談問題、談思路、談舉措，梳理形成研討提綱90余份，切實將思想認識轉(zhuǎn)化為指導工作、強化管理的有力舉措。

   只有學深了，悟透了，才能真正把思想認識轉(zhuǎn)化為行動自覺。7月12日，在“心往基層想，人往基層走，事往基層辦”活動的號召下，公司黨群黨支部、綜合管理黨支部、經(jīng)營一黨支部、經(jīng)營二黨支部50余名黨員干部前往鐵路物流中心，撿拾運輸過程中遺落在鐵路線上的焦炭，把“過好‘緊日子‘，才能過上‘好日子’”的思想落實到實際行動中，助力企業(yè)止虧減虧。據(jù)了解，活動共撿拾焦炭30余袋約3.5噸，為公司上下全心、全意、全力響應“治虧創(chuàng)效、責任在我”倡議，起到了示范引領作用。

   嚴調(diào)實查，找準“關鍵點”。調(diào)查研究是檢驗領導干部能力作風的試金石。公司黨委堅持把深入調(diào)查研究作為提高干部作風能力的切入點和落腳點，及時制定《關于印發(fā)公司領導班子成員認真開展調(diào)查研究工作有關情況說明的通知》，根據(jù)公司確定的13個方面調(diào)查研究內(nèi)容，對調(diào)研重點內(nèi)容進行全面細化分解，確保調(diào)查研究以“小切口”切中要害、對癥下藥。公司領導班子成員立足本職，全面研判，主動領題，明確了調(diào)研重點，制定了調(diào)研提綱，有計劃地深入一線全面開展調(diào)查研究。

   6月份以來，公司領導班子成員牢牢把握調(diào)查研究總體要求，秉持“實”和“真”的總基調(diào)，采取實地走訪、座談交流、談心談話、問卷調(diào)查等方式，先后深入各單位開展調(diào)查研究33場次。調(diào)研重點圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全管理、多元貿(mào)易、項目建設、黨建融合等方面的重點、難點、堵點問題展開。領導班子成員、管理干部、技術骨干、一線員工圍坐在一起，談意見看法，提建議措施，暢所欲言，群策群力，為破難題、解難事、攻難關貢獻智慧。同時，針對發(fā)現(xiàn)的重難點問題，由領導班子成員主導，相關責任部門列出問題清單，把具體情況、準確意見提煉總結(jié)出來，將意見建議和決策事項逐條分解、拉條銷項，納入督辦，切實將調(diào)研的經(jīng)驗和結(jié)論轉(zhuǎn)化為“能落地、真管用”的實際建議，真正使調(diào)研成為黨員干部加深對黨的創(chuàng)新理論領悟的過程，成為公司黨委同職工同頻共振的有力抓手，成為公司破解難題、勇毅前行的重要載體。

   理論學習、專題研討、調(diào)查研究的最終落腳點都要體現(xiàn)到推動發(fā)展上。下階段，公司黨委將堅持把主題教育各項工作與中心任務結(jié)合起來，與“三個提升年”活動結(jié)合起來，融會貫通，一體推進，圍繞當前各項重點工作、年度計劃和長遠規(guī)劃，錨定發(fā)展方向，明確發(fā)展思路，細化發(fā)展措施，精準發(fā)力、精準推進、精準落實，切實用好調(diào)查研究的“對策篇”，落實好檢視整改的“措施篇”，以苦干實干，大干快干的奮斗姿態(tài)，答好主題教育“期末考卷”，讓職工群眾深刻感受到主題教育帶來的明顯變化，真正以實績建新功。（黨委工作部：張靜云）