“我們每位員工都應(yīng)該圍繞‘安全為了誰'這一問題進行深刻反思，并將承諾落實在之后的工作實際中?；鶎庸芾砣藛T更要切實轉(zhuǎn)變思想，做安全管理的排頭兵，時刻保持對各類風(fēng)險和隱患的高度警惕，筑起牢固的防范之墻?！睓M大班長胡媛媛帶頭發(fā)言。

“我是今年6月1日才加入質(zhì)檢中心，感觸比較深，從工齡來說我算是大家的老師傅，但對于采制樣而言，我卻是個新兵蛋子，在一次破碎機操作時，多虧郝昊及時提點幫助才讓我及時止損并快速熟悉業(yè)務(wù)，我深切感受到掌握設(shè)備安全操作的重要性。”采制樣工劉曉輝說。

承題而起、點題而論、破題而進。自“百日安全”活動開展以來,黃陵煤化工質(zhì)檢中心分批次組織全員結(jié)合自身崗位職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制進行了深入思考,對崗位工作中做得不到位的地方或存在的風(fēng)險點進行認(rèn)真梳理回顧；圍繞安全管理制度、崗位操作規(guī)程、危險因素辨識等方面開展安全知識培訓(xùn)，提高員工安全意識、應(yīng)急處置能力，努力營造“人人都是安全監(jiān)督員，人人都是屬地管理員，人人都是直線責(zé)任者”的全員安全管理新局面；通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《請把安全放心上》《化驗室常見安全事故》等警示教育片，以案說法，引導(dǎo)員工深刻反思，吸取事故教訓(xùn)，持續(xù)提升安全意識。

一石激起千層浪，各班組積極響應(yīng)，在黨員活動室、上下班途中、崗位間隙隨處可見進行“大討論”活動的質(zhì)檢人。管理人員帶頭、全員參與，班組活動、班前會議、周例會、黨課學(xué)習(xí)，大家寫心得、談體會、崗位實踐……讓這次“頭腦風(fēng)暴”成為了一場“安全文化”熱情碰撞的“思維盛宴”。

“我能為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)做什么?”下一步，黃陵煤化工質(zhì)檢中心將緊密圍繞“科學(xué)安排有序組織、靠實崗位安全責(zé)任、有效提升分析質(zhì)量”的工作標(biāo)準(zhǔn)，以“線上+線下”的巡視模式，加強對重點崗位、重點業(yè)務(wù)的監(jiān)控，同時每周開展一次從小到大、從點到面的逐點、逐物、逐項檢查“挑刺”活動，及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的問題逐一整改、跟蹤、落實，從源頭消除各類安全隱患。

通過開展大討論活動，旨在引導(dǎo)崗位職工深刻理解“一切事故都是可以預(yù)防和避免的”安全理念，要求崗位員工轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作作風(fēng)，規(guī)范日常行為，消除事故隱患，進一步增強員工安全生產(chǎn)意識，切實提高質(zhì)檢中心安全管理水平。（黃陵煤化工：何婷 迂文）