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焦化一廠調火班爭創(chuàng)公司“青安崗”
焦化一廠調火班現有職工11人，其中黨員1名，團員4名，平均年齡低于35周歲，是陜焦焦爐一線生產中一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能創(chuàng)新、能奉獻的青年隊伍。班組建設中始終把 為青年、幫青年、學青年 作為班組建設根本。為爭創(chuàng)公司青年崗，班組建設中，又開展了一系列創(chuàng)建活動，把 立足本職，自我監(jiān)督，誠實守信，無私奉獻 作為以后青年工作的指導，將青年人打造成為 學習型 、 創(chuàng)造性 奉獻型 的焦化調火人才。針對此次創(chuàng)建活動，調火班開展了一系列爭創(chuàng)活動：
學習階段
班組利用班前班后會時間，學習分廠黨委、團委下發(fā)的爭創(chuàng) 青安崗 學習文件，把遵守安全法律法規(guī)，崗位6S管理作為學習和工作基礎，大力開展 一崗雙述 活動和 每日一話題 活動，認真做好工作記錄，事故排查，崗位大練兵等。切實履行和完成青年人的使命和任務。
動員階段
作為青年人，我們不僅將建設 青年崗 作為調火班的光榮使命，還將活動推向整個熱工系統，通過向其他班組青年人宣傳爭創(chuàng) 青年崗 活動和方案，同時青年人帶動其他員工的熱情，讓大家做到 人人參與，員員互動 的良好氛圍。
實施階段
根據活動方案，首先，每天堅持開展 一崗雙述 和 每日一話題 活動，讓大家將自身日常工作中所出現的問題和工作經驗進行交流和互動，做到 有問題共同思考解決，有經驗共同學習互動 。其次，班組成立了安全事故排查小分隊，對各個承包火道人員所承包的煤氣工作區(qū)域，每天進行設備的事故排查，潤滑工作，以及檢查工作區(qū)域衛(wèi)生和人員的勞保穿戴情況。同時，還成立了 技術小組 和 生活小組 。分別針對各人員在工作中出現的自身不能解決的工作問題和職工生活中出現的個人生活問題，小組成員集思廣益予以解決。最后，班組建設還將安全定期培訓和大練兵作為工作要點，進行每周一次的 橫排比武 活動，每月兩次的安全教育和演練章程等。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索 ，雖然我們調火班的爭創(chuàng) 青年崗 的活動才剛剛起步。但是我們調火人相信我們必將以此次活動作為新的起點，不斷學習和改進工作能力，繼續(xù)發(fā)揚 自強不息，篤學崇信 的企業(yè)精神，立足崗位，爭創(chuàng)一流，用青春的誓言，來譜寫陜焦美好的華章！用青春的熱血，來譜寫出動人的陜焦人自己的 青安崗 ！（張俊元）
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