為進一步強化工會組織建設，提升工會服務企業(yè)、服務職工的能力和水平，7月10日下午，公司工會組織召開四屆八次工會委員會全委擴大會。工會委員及各基層工會主席參加會議。會議由黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席賀立新主持。

會議通過無記名投票選舉的方式增補了工會委員兩名、女工委員四名及經(jīng)費審查委員一名，改選了工會副主席及女工委主任，工會各組織機構人員得到了完善，為今后工會各項工作的開展奠定了基礎。

會上，新當選工會副主席王華表示，將盡快進入角色，認真學習工會工作相關業(yè)務知識，加強與基層工會的交流溝通，聽民意、解民困，把工會組織打造成為凝聚人心、引導職工、服務職工的堅強陣地。隨后他就近期開展的工會重點工作調研活動、“金秋助學”、“送清涼”、第五屆“陜焦杯”籌備等工作進行了詳細的安排部署。

賀立新要求，公司工會委員會、女工委員會、經(jīng)費審查委員會盡快明確各個成員分工，各基層工會要健全機構、配齊人員，按照職責分工，日?；_展相關工作。在此基礎上，公司工會要在條件允許、力所能及的情況下大力支持各類文體協(xié)會的建立及活動開展，豐富活躍職工文化生活；各基層工會要加強陣地建設，做好公司與職工之間的橋梁和紐帶，真正了解職工所想，發(fā)現(xiàn)問題并切實幫助職工解決問題，使職工沒有后顧之憂；要協(xié)助公司抓好安全環(huán)保生產(chǎn)工作，結合各單位實際情況，通過自發(fā)組織相關活動促進安全環(huán)保工作水平的提升。近期開展好“送清涼”和“金秋助學”活動，真正把企業(yè)關懷送到崗位、送到人心，積極做好職工思想穩(wěn)定工作，為企業(yè)各項工作的推進營造穩(wěn)定和諧的氛圍。（工會辦公室：吳晨光）