基層要聞
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質(zhì)檢計(jì)量處工會(huì)保衛(wèi)處工會(huì)聯(lián)合組織召開(kāi)二屆四次職代會(huì)討論會(huì)
1月9日下午2：00，由質(zhì)檢計(jì)量處、保衛(wèi)處、技術(shù)質(zhì)量處組成的第五討論組在保衛(wèi)處會(huì)議室召開(kāi)了公司二屆四次職工代表大會(huì)討論會(huì)，來(lái)自三個(gè)單位的職工代表、科長(zhǎng)以上管理人員20余人參加了會(huì)議，公司副總經(jīng)理賀立新參與了小組討論。
討論會(huì)由組長(zhǎng)牟麗英、高亞龍兩位組長(zhǎng)組織，代表們逐一發(fā)言，對(duì)趙董事長(zhǎng)的講話(huà)精神和張總經(jīng)理的工作報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真地討論，大家一致認(rèn)為，兩個(gè)報(bào)告務(wù)實(shí)、精煉，指導(dǎo)思想高瞻遠(yuǎn)矚、工作部署周密細(xì)致，具體措施得當(dāng)有力，為各單位新一年的工作指明了方向。大家結(jié)合工作實(shí)際，積極發(fā)言，各抒己見(jiàn)，分別從安全管理、治安防范、視頻監(jiān)控管理、職工健康、勞保配備、提高化驗(yàn)檢驗(yàn)人員的操作技能、技術(shù)研發(fā)與科技創(chuàng)新等方面提出了建議和意見(jiàn)，討論過(guò)程中，副總經(jīng)理賀立新也對(duì)代表們提出的建議和意見(jiàn)進(jìn)行了解答，得到了代表們的一致認(rèn)可。
最后，副總經(jīng)理賀立新同志對(duì)三個(gè)單位2012年的工作給予了充分肯定，同時(shí)要求各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)職代會(huì)精神，并提出了幾點(diǎn)要求：一要健全完善部門(mén)的制度、職責(zé)和建立內(nèi)部基層考核制度；二要中層領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，凡是要求大家做到的自己首先要做到；三要加強(qiáng)職代會(huì)精神的貫徹，講清形勢(shì)任務(wù)，根據(jù)報(bào)告精神，細(xì)致分解安排各項(xiàng)工作；四要加強(qiáng)對(duì)標(biāo)管理，做到月月有指標(biāo)，月月有考核；五要加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，把內(nèi)部學(xué)習(xí)與外出培訓(xùn)相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)效果；六要切實(shí)增強(qiáng)科級(jí)管理人員工作的主動(dòng)性與創(chuàng)新性，注重培養(yǎng)處理各類(lèi)事件的能力。（王濤）
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