為優(yōu)化人力資源配置，建立健全公平、公正、競爭、擇優(yōu)的用人機制，進一步優(yōu)化中層干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高富平分公司管理水平和運營效率，按照陜焦公司《三定工作方案》相關(guān)文件精神，經(jīng)陜焦公司富平分公司黨委研究決定，在陜焦公司范圍內(nèi)通過競聘上崗方式選拔部分管理崗位人選，現(xiàn)就陜焦公司富平分公司中層管理人員公開競聘方案如下。

一、競聘崗位

本次公開競聘崗位4個：

煉焦裝置裝置長1名

化產(chǎn)回收裝置裝置長1名

綜合利用裝置裝置長1名

電氣運行裝置裝置長1名

二、報名范圍

陜焦公司在冊員工

三、競聘條件

（一）基本條件

1.符合陜焦公司規(guī)定的六方面基本條件：政治素養(yǎng)高、創(chuàng)新意識強、具有較強的治企能力、具有正確的業(yè)績觀、具有良好的職業(yè)操守和個人品行、工作作風(fēng)民主。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、崗位經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)。

3.未受到黨紀(jì)、政務(wù)、政紀(jì)處分，或受到處分但影響期滿已不影響任用。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

1.政治面貌：中共黨員

2.工齡：應(yīng)當(dāng)具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。

3.年齡：45周歲及以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件）。

4.學(xué)歷或職稱：具備大專及以上文化程度和中級專業(yè)技術(shù)職稱。

5.任職年限（滿足一個條件即可）：

（1）在原陜焦公司（含各分、子公司）中層管理崗位工作2年（含2年）以上；

（2）在原陜焦公司（含各分、子公司）技術(shù)序列崗位工作滿3年（含3年）以上；

（3）在主管崗位或橫大班長、段長工作滿4年（含4年）以上；

（4）從事專業(yè)技術(shù)管理5年（含5年）以上。

5.崗位要求（見附件1）

四、競聘流程及時間安排

（一）公布方案（2月24日）

競聘方案在陜焦公司官網(wǎng)、微信公眾號等相關(guān)平臺上公布。

（二）公開報名（2月24日—3月2日）

報名人員采用線上報名方式，競聘者需將電子版資料打包發(fā)送至sjfp20241216@163.com，名稱為“姓名+崗位+手機號碼”（如張某某+***部長+189********），每人限報1個崗位，并在郵件中提供以下資料。

1.陜焦公司富平分公司中層管理人員公開競聘崗位報名表（見附件2）；

2.學(xué)歷學(xué)位證書及驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證書、任職文件、榮譽證書、個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)驗證報告等相關(guān)證明材料；

3.兩寸正面免冠彩色照片一張。

以上材料均以PDF掃描件和可編輯電子版形式，報送至陜焦公司富平分公司指定郵箱。

（三）資格審核（3月3日—3月4日）

1.審核：經(jīng)富平分公司黨委或陜焦公司黨群工作部審核對照競聘條件進行審核，形成《陜焦公司富平分公司中層管理人員公開競聘人員條件審查表》。

2.公布：資格審核結(jié)果經(jīng)富平分公司黨委或陜焦公司黨群工作部審核后，報請陜焦公司黨委，在陜焦公司官網(wǎng)、微信公眾號上對資格審核情況進行公布。每個競聘崗位，資格審核合格人員少于3人的，取消該崗位競聘。

（四）評價和筆試（具體時間另行通知）

1.評價（30分）：由富平分公司黨委或陜焦公司黨群工作部依據(jù)佐證材料和人事檔案，對競聘人員基本條件進行評價打分。

2.筆試（70分）：結(jié)合競聘崗位要求，由陜焦公司總部與富平分公司選拔評委組采用適當(dāng)方式進行。

按照評價與筆試成績總和進行排名，每個競聘崗位競聘人員進入演講和面試環(huán)節(jié)。評價與筆試成績在陜焦公司官網(wǎng)、微信公眾號上進行公示。

（五）演講和面試（具體時間另行通知）

1.演講（30分）：競聘人員結(jié)合競聘崗位進行演講。

2.面試（70分）：由陜焦公司黨委和富平分公司選拔評委組采用適當(dāng)方式進行。

（六）確定人選

按照總分=（評價+筆試）成績×40%+（演講+面試）成績×60%進行排名。

競聘結(jié)果在陜焦公司官網(wǎng)、微信公眾號上進行公示。無異議后嚴格按照組織程序辦理聘任。

附件見微信公眾號