3月1日至3月2日，陜焦公司主要領(lǐng)導(dǎo)利用周末休息時(shí)間分組走訪職工家庭，通過講形勢(shì)、講責(zé)任、講政策、講使命，引導(dǎo)職工清醒認(rèn)識(shí)企業(yè)當(dāng)前面臨的困境，了解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行的環(huán)境，感受把職工當(dāng)做“兄弟姐妹”的溫暖之情，上下同心，共度難關(guān)。

在職工家里，他們首先親切詢問了職工家庭生活情況，從老人的身體狀況到孩子的學(xué)業(yè)，事無巨細(xì)。隨后，在輕松的氛圍中，他們用通俗易懂的語(yǔ)言，一一闡述講解了輪崗政策的背景、目的以及輪崗過程中制定的一系列保障措施，并針對(duì)職工提出的關(guān)于輪崗后的崗位待遇、職業(yè)發(fā)展等疑問，耐心給予了解答。

“只有了解才能理解，只有理解才能支持。企業(yè)現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)困難，在這種情況下，我們必須想盡辦法讓每一位職工都端穩(wěn)手里的飯碗！”

“職工的支持是最大的推動(dòng)力。我到現(xiàn)在還記得第一批職工遠(yuǎn)赴浩海時(shí)的堅(jiān)定，個(gè)別職工克服困難，毅然決然服從公司安排，這給了我們更多做好工作的動(dòng)力?！?/span>

“回首陜焦五十五年的發(fā)展歷程，我們共同經(jīng)歷了一個(gè)又一個(gè)低谷時(shí)刻，攜手渡過一個(gè)又一個(gè)坎坷，但我們始終相信，陜焦的未來是可期可盼的?！?/span>

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他們以兄弟姐妹的身份換位思考、真誠(chéng)交流，有問題一起面對(duì)、一起解決，在言語(yǔ)間引導(dǎo)職工消除疑慮和擔(dān)憂，鼓勵(lì)大家積極響應(yīng)公司政策號(hào)召，做出有利于個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的雙贏選擇，真正為企業(yè)解難，助企業(yè)脫困

人心都是相對(duì)的，以真換真；感情都是相互的，用心暖心。此次家訪不僅讓職工對(duì)輪崗政策有了更清晰的認(rèn)識(shí)，也讓職工感受到了企業(yè)的關(guān)懷與尊重。領(lǐng)導(dǎo)們用實(shí)際行動(dòng)傳遞著企業(yè)的溫暖，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的信任與支持。我們相信，這種雙向奔赴的情感必將形成一種強(qiáng)大的工作動(dòng)力，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的感情基礎(chǔ)。（黨群工作部：張靜云）