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員工風采
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話心聲,說期盼,代表們這樣說→
發(fā)布時間:2025-02-28    作者:   點擊量:184   分享到:

參加公司四屆四次職代會暨2025年工作會、

安全環(huán)保工作會的代表們

圍繞領導講話、工作報告等會議精神

結合各自工作實際
話心聲 說期盼

讓我們一起去聽聽

他們怎么說

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富平分公司機電儀維修中心職工代表:汪紅喜

我懷揣著濃烈的使命感與責任感,參加了陜焦公司四屆四次職代會暨2025年工作會、安全環(huán)保工作會。在深入學習研究劉延財董事長的講話及工作報告后,我深切體會到公司于逆境中謀生存、在困境中求突破的堅定決心與強大信心。身為基層車間負責人,我深知責任之重大。在今后的工作中,我將以“四種精神”為引領,以“六個第一”為行動綱領,帶領團隊為公司的突圍重生貢獻力量。具體做好如下工作。

一是精技強能打造高素質(zhì)團隊。依據(jù)員工的不同特性精心設計定制化培訓方案,充分發(fā)揮內(nèi)部骨干的引領作用,同時大力發(fā)揮內(nèi)訓師的重要作用,全面提升員工技能水平。二是嚴抓安全構建穩(wěn)固安全網(wǎng)。不斷完善安全管理制度,細致入微地明確責任與流程,構建起雙重預防機制,強化隱患排查治理工作,積極開展豐富多彩的安全文化活動,切實提高員工的安全意識與技能。三是深化創(chuàng)效開啟效益增長極。緊密圍繞重點難點問題積極開展技術創(chuàng)新,成立專門的攻關小組,鼓勵員工踴躍提出建議,進一步拓寬修舊利廢的范圍,精心優(yōu)化易損非標件制作工藝,健全成本控制體系。四是深化協(xié)作共繪協(xié)同發(fā)展圖。組織各類文體活動,增強團隊的凝聚力與協(xié)作能力,加強與其他部門的溝通協(xié)作,建立有效的協(xié)調(diào)機制,優(yōu)化溝通機制。

在日常工作中,以身作則,堅持走動式管理,將供電穩(wěn)定、儀表聯(lián)鎖可靠、設備檢維修安全高效作為重點。在陜焦公司治虧止虧減虧扭虧的關鍵節(jié)點,帶領團隊在設備保障與技術創(chuàng)新中充分展現(xiàn)擔當作為,全力打造機電儀鐵軍,為陜焦公司打贏“翻身仗”、實現(xiàn)“全新”陜焦目標貢獻力量。

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富平分公司職工代表王樹義:

2024年公司發(fā)展轉(zhuǎn)型、治虧創(chuàng)效、裝置升級、內(nèi)部協(xié)作,設備管理工作成績來之不易,2025年改革創(chuàng)效、提質(zhì)增效、做強主業(yè)、實力提升、精細管理再邁新步伐。

作為設備管理員,我將圍繞陜焦公司四屆四次職代會暨2025年工作會,堅持做好以下幾點:一是在設備基礎管理上下功夫,以確保重點設備安全平穩(wěn)運行為目標,扎實做好巡點檢管理工作,為設備計劃性檢修提供依據(jù)。二是強力推行設備計劃性檢維修管理,力保設備裝置達到完好技術狀況,為生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行奠定基礎。三是加強成本管控,樹立“管好用好每一分錢,節(jié)約每一分錢”意識,在“管、用、修”三個環(huán)節(jié)形成合力,力促全年機物料消耗達標。四是在管理創(chuàng)新、裝置升級、配電平衡、過程安全管理方面主動作為,厚植“四種經(jīng)營理念”,圍繞“改革創(chuàng)新”主線和“虧損治理”主題務實工作,為公司經(jīng)營效益提升貢獻力量!

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富平分公司煉焦車間職工代表:茍秦康

參加這次職代會,對我這個青年職工而言,是一次意義非凡的學習與成長契機,它不僅拓寬了我的視野,還讓我對自己的職業(yè)發(fā)展和責任有了全新的認知。

會上,公司領導對2024年工作的總結和未來規(guī)劃的闡述,讓我清晰地看到公司發(fā)展的脈絡。那些詳實的數(shù)據(jù)、生動的案例,使我明白日??此片嵥榈墓ぷ?,實則在公司運轉(zhuǎn)中有著不可或缺的價值。也讓我深刻意識到自己在專業(yè)知識和實踐能力上的不足。在今后的工作中,我會以更高的標準要求自己,利用業(yè)余時間加強學習,不斷提升專業(yè)技能。同時,積極參與公司的各項活動,主動承擔更多的工作任務,在實踐中鍛煉自己,積累經(jīng)驗。

作為青年職工,我們是公司發(fā)展的新生力量。我將把職代會的精神融入到日常工作中,以更加飽滿的熱情、更加嚴謹?shù)膽B(tài)度,努力為公司的美好未來貢獻自己的青春力量。

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富平分公司煉焦車間職工代表葉志剛

公司職代會順利閉幕,我再次深入學習了相關文件,尤其是劉延財董事長在職代會上的講話,讓我對公司的發(fā)展充滿了信心,也對董事長卓越的領導才能深感欽佩。作為企業(yè)的領航者,劉延財董事長在把控全局的同時,始終將服務廣大職工作為核心目標,以身作則,全心全意為職工服務,令人動容。

參加了此次職代會后,讓我真切體會到了職代會是員工發(fā)聲的舞臺,是企業(yè)民主管理和員工交流團結的平臺,更是職工權益保障的關鍵機制,極大地激發(fā)了我為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的熱情。今后的工作中,我將注重高效協(xié)作,積極開展修舊利廢工作,挖掘更多降本增效潛力,提高設備維修效率和質(zhì)量。