在當(dāng)前焦鋼行業(yè)持續(xù)低迷、市場環(huán)境嚴(yán)峻的形勢下，為應(yīng)對(duì)困境，陜焦公司制定并推行了員工輪崗政策，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升員工綜合素質(zhì)。富平分公司高度重視該工作，迅速成立輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于3月6日召開了輪崗工作專題會(huì)議，全面部署輪崗相關(guān)工作，確保輪崗工作平穩(wěn)、有序開展。會(huì)議由富平分公司黨委副書記侯建榮主持，分公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及輪崗工作小組成員參加會(huì)議。

富平分公司副總經(jīng)理劉興庚詳細(xì)傳達(dá)了陜焦公司《關(guān)于印發(fā)〈員工輪崗實(shí)施方案〉的通知》文件精神，使與會(huì)人員對(duì)輪崗工作的整體框架和具體要求有了清晰的認(rèn)識(shí)；副總經(jīng)理張鵬傳達(dá)了富平分公司《關(guān)于成立輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和分工；副總經(jīng)理焦軍社對(duì)本次輪崗宣講的宣講提綱進(jìn)行了深入解讀，進(jìn)一步闡釋了輪崗工作的背景、意義以及具體的輪崗安排。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各單位要堅(jiān)守紅線、底線意識(shí)，確保生產(chǎn)系統(tǒng)安、環(huán)、穩(wěn)運(yùn)行。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，全方位做好輪崗工作的宣傳和宣講，讓職工充分了解輪崗工作的相關(guān)內(nèi)容，消除疑慮，增強(qiáng)認(rèn)同感。要對(duì)職工的家庭情況、意愿情況進(jìn)行全面摸排了解，充分考慮職工的實(shí)際困難和需求，為后續(xù)工作的開展提供依據(jù)。要成立轉(zhuǎn)崗小組，做好政策解讀，讓職工在輪崗過程中有組織可依靠。要盡快形成切實(shí)可行的初步方案，并針對(duì)可能出現(xiàn)的問題制定切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，確保輪崗工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

富平分公司黨委書記、總經(jīng)理李振東強(qiáng)調(diào)，在這攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期，全體人員要顧全大局講團(tuán)結(jié)，協(xié)作一心向前看，融入輪崗新隊(duì)伍，齊心協(xié)力渡難關(guān)，為富平分公司發(fā)展獻(xiàn)力量，共迎陜焦新明天。

此次輪崗工作專題會(huì)議的召開，標(biāo)志著富平分公司輪崗工作正式啟動(dòng)。富平分公司將以高度的責(zé)任感和使命感，嚴(yán)格按照公司要求，精心組織、周密安排，確保輪崗工作順利實(shí)施。（富平分公司：陳璐）