4月26日，公司在新辦公樓三樓接待室召開了關(guān)于進(jìn)一步提升和加強(qiáng)職工生活及文化活動的后勤管理工作專題座談會，會議由董事長黨委書記趙新平主持，總經(jīng)理張立崗、工會主席雷有仁及工會、生活管理處、社區(qū)管委會、企業(yè)管理處、人力資源處、基建技改處、黨委工作部、行政綜合辦等部門負(fù)責(zé)人參加會議。

    會上，公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人就福利區(qū)、新區(qū)住宅小區(qū)、公司廠前區(qū)、95萬噸焦化工程生活區(qū)等區(qū)域的劃分、職能、作用和管理單位等進(jìn)行了專題座談,并就各單位的職責(zé)進(jìn)行了明確劃分，對需要改造和完善的生活、文化設(shè)施提出了整改要求，要求盡快建立完善各種職工業(yè)余文體活動組織，對實行對外承包的項目要優(yōu)先考慮職工家屬的安置和就業(yè)，使大家切實感受到企業(yè)對員工的關(guān)心和關(guān)愛。

     最后，董事長黨委書記趙新平強(qiáng)調(diào)，這次后勤管理工作專題座談會是一次很重要的會議，各后勤服務(wù)單位要有超前意識，為生產(chǎn)一線員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),職工業(yè)余生活、文化活動的提升都應(yīng)與企業(yè)的大發(fā)展同步,要全力為職工營造一個良好的工作生活環(huán)境，不斷豐富職工的業(yè)余文體活動，鼓舞職工士氣，為企業(yè)大發(fā)展創(chuàng)建一個文明、和諧的環(huán)境。（潘偉平）