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焦化一廠狠抓學(xué)習(xí)練精兵
6月21日，焦化一廠全體電鉗工在辦公樓五樓會議室進行了由分廠組織的每季度技能摸底考核。
陜焦公司自倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型班組以來，各基層單位逐漸掀起了抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)的熱潮。特別是近年來，公司立足長遠(yuǎn)發(fā)展，從全國各大院校招聘各類人才充實到管理崗位及一線職工隊伍中，激活了全公司員工抓學(xué)習(xí)、爭先進的氛圍。公司在用人上不以資歷論短長，只以實效論業(yè)績，切實增進了全廠職工的競爭意識，全公司比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍蔚然成風(fēng)。
該公司全體電鉗工積極響應(yīng)分廠制定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計劃，堅持在工作中求精，在業(yè)務(wù)技能上求臻，針對個人崗位進行自查自學(xué)。分廠根據(jù)學(xué)習(xí)情況出考題，每季度進行摸底,對考試成績較差的員工，由主管領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)能手負(fù)責(zé)補課。目前,在全廠學(xué)習(xí)氛圍的熏陶下，員工們的技術(shù)水平、理論知識得到大幅提高，切實起到了“強兵”的作用。
（侯俊峰）
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