組織建設(shè)
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公司黨委完成2012年度中層干部工作作為考核工作
近日，公司黨委完成了2012年度中層干部工作作為考核工作。各生產(chǎn)單位、職能處室中層干部以及四大分廠工會主席參加了考核，考核稱職率為68.42%,優(yōu)秀率為28.95%。
自2009年公司實施中層干部工作作為考核以來，始終堅持客觀公正、注重實績的原則，嚴(yán)格按照《陜焦公司中層干部管理辦法》等規(guī)定，采取書面述職方式，以其上年主要工作完成情況、履行崗位職責(zé)情況以及下年的工作計劃等為主要內(nèi)容，綜合考評中層干部在德、能、勤、績、廉等方面的總體表現(xiàn)?？己税凑?優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職 四個格次，由主管領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理、董事長逐級進(jìn)行考評，最后由黨委工作部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批意見進(jìn)行具體落實。
通過此次考核，使管理干部梳理了工作思路，明確了工作方向，為公司2013年各項工作的順利完成奠定了良好基礎(chǔ)。（李莉）
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