在公司2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話

黨委書記、董事長  趙新平

（2012年1月30日）

同志們：

今天，我們在這里隆重召開公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，這是公司春節(jié)過后召開的第一次十分重要的會議，也是新一年的收心會和全面開展工作的動員會、部署會。剛才，有民同志作了題為《強化黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境 為促進企業(yè)高效健康和諧發(fā)展提供堅強政治保證》的工作報告，對公司2011年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了回顧總結(jié)，并對公司2012年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)思想、具體目標(biāo)和工作任務(wù)進行了全面安排部署，我完全同意，希望大家緊密結(jié)合實際,認(rèn)真加以落實，切實履行好 一崗雙責(zé) 。下面，我就進一步加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面推進陜焦提質(zhì)降耗、盡快扭虧增盈講幾點意見：

一、提高認(rèn)識，全面加強和改進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)

在中紀(jì)委七次全會上，胡錦濤總書記把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)擺在了突出位置，講話從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，全面總結(jié)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得的新成效和新經(jīng)驗，科學(xué)分析了當(dāng)前的反腐倡廉形勢，明確提出了今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求和主要任務(wù)，深刻闡述了保持黨的純潔性的重要性、緊迫性以及總體要求、工作重點。強調(diào)全黨要不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責(zé)任意識，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴(yán)格隊伍管理相結(jié)合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結(jié)合、堅決懲治腐敗和有效預(yù)防腐敗相結(jié)合、發(fā)揮監(jiān)督作用和嚴(yán)肅黨的紀(jì)律相結(jié)合，不斷增強自我凈化、自我完善、自我提高能力，始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。要求大力保持黨員、干部思想純潔，大力保持黨員、干部作風(fēng)純潔，大力保持黨員、干部清正廉潔，大力加強監(jiān)督和嚴(yán)明紀(jì)律，把黨建設(shè)成為堅強有力的馬克思主義執(zhí)政黨。我們要認(rèn)真貫徹落實好中紀(jì)委七次全會精神，就要深刻認(rèn)識到加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力、是企業(yè)健康和諧發(fā)展的重要保證。因此，全體黨員干部必須增強黨性，求真務(wù)實、心系群眾、嚴(yán)于律己、勤政廉政，以實際行動促進黨員干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，努力形成風(fēng)清氣正、心齊勁足的良好局面，努力推動陜焦又好又快發(fā)展。具體講，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在五個方面做表率：

一要增強黨性，做防腐拒變的表率。思想決定行為，行為決定形象。在黨員干部作風(fēng)建設(shè)中，思想作風(fēng)是起決定性作用的。我們每一個黨員干部都要不斷增強黨性，保持政治上的清醒，思想上的純潔，信念上的堅定。要自覺用黨章黨紀(jì)規(guī)范自己的言行，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，增強政治敏銳性，牢牢把握正確的前進方向，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，與公司黨政的決策部署保持高度一致，確保各項工作措施落在實處。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要常思為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到內(nèi)正其心，外修其行，嚴(yán)格自律，思想上不松防線，法紀(jì)上不碰紅線，樹立新時期黨員干部的良好形象。

二要提升素質(zhì)，做勤奮學(xué)習(xí)的表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的中堅力量，面對日益變化的新形勢、新任務(wù)、新情況，一定要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實踐，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，又要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、經(jīng)營管理知識和市場經(jīng)濟知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強在復(fù)雜市場經(jīng)濟條件下從容應(yīng)對和應(yīng)變的能力；更要學(xué)以致用，真正把所學(xué)知識運用在實際工作中，不斷提高自己解決實際問題的能力和水平，從而更好地?fù)?dān)當(dāng)起建設(shè)和發(fā)展陜焦的重任。

三要心系職工群眾、做干事創(chuàng)業(yè)的表率。不論時代怎么變化，企業(yè)怎樣發(fā)展，我們都要始終堅持黨的群眾路線，保持與職工群眾的血肉聯(lián)系，把集團公司“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的發(fā)展理念作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。全體領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記宗旨，不忘發(fā)展，心系民生，進一步強化服務(wù)意識，悉心聽取職工群眾呼聲，時刻關(guān)心職工群眾的安危冷暖，切實為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，把智慧用在關(guān)心職工上，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，以實際行動體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)和素質(zhì)，在職工群眾中樹立可親、可信、可敬的形象，贏得職工群眾的擁護和好評。

四要厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，做節(jié)能增效的表率。艱苦奮斗、厲行節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)。特別是在當(dāng)前，企業(yè)受國際金融危機和市場形勢下滑的影響，我們的經(jīng)濟運行困難加劇，解決和改善企業(yè)的良性運行和健康發(fā)展任務(wù)就顯得尤為重要。全公司要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，將開展艱苦奮斗、厲行節(jié)約、反對奢侈浪費活動，與公司正在開展的“對標(biāo)趕標(biāo)”活動相結(jié)合，與推進建設(shè)節(jié)能型企業(yè)相結(jié)合，降低企業(yè)運行成本，反對奢侈浪費，建設(shè)節(jié)約節(jié)能型企業(yè)。

五要克己慎行，做品行端正的表率。生活作風(fēng)是每個人的思想意識、精神境界、道德品行在日常生活中的反映。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到生活正派，情趣健康，樹立嚴(yán)肅的生活態(tài)度，養(yǎng)成積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，也就是要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名節(jié)，重視自己的形象。同時，還要自覺地接受黨組織的管理與監(jiān)督，時刻檢點自己工作和生活的方方面面，始終做到一塵不染，一身正氣，廉潔從政，以優(yōu)秀的品格和良好的形象取信于職工群眾，為黨旗添光彩。

二、突出抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力開創(chuàng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面
    黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項長期的系統(tǒng)工程。要取得新成效，開創(chuàng)新局面，就必須堅持標(biāo)本兼治，超前預(yù)防，突出抓好教育、制度、監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深發(fā)展。

一是加強教育引導(dǎo)。要以深入開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)為契機，進一步加大廉政教育的力度。公司紀(jì)委要圍繞企業(yè)的實際，不斷創(chuàng)新廉政教育的形式和內(nèi)容。在教育內(nèi)容上，要緊密結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新要求，以及黨員干部的思想實際，切實提高廉政教育的針對性和實效性。在教育形式上，要組織開展多種形式的教育，在教育對象上要突出重點，要用思想教育提認(rèn)識，用紀(jì)律教育促規(guī)范，用案例教育增警示，經(jīng)常教育、經(jīng)常提醒，長鳴廉潔鐘、緊繃勤政弦，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的自覺性。

二是狠抓責(zé)任落實。各單位黨政“一把手”作為本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任者，必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同步部署、同步檢查、同步考核，認(rèn)真抓好責(zé)任分解，推行黨風(fēng)廉政一票否決，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落在實處。紀(jì)委要切實履行職能，對各單位黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對那些工作不力，導(dǎo)致出現(xiàn)問題的單位和個人，必須嚴(yán)格責(zé)任追究。同時，還要把考核結(jié)果與干部的業(yè)績評定掛鉤，實行黨風(fēng)廉政一票否決。

三是嚴(yán)明組織紀(jì)律。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證。各級干部要增強紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守公司關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，真正用嚴(yán)明的組織紀(jì)律規(guī)范自己的行為，提高依法辦事的自覺性和主動性。同時，要加大信訪案件的查處力度，嚴(yán)厲查處職工群眾反映強烈的突出問題、克扣職工獎金等不良行為，嚴(yán)厲制止奢侈浪費、大吃大喝的不良風(fēng)氣，對頂風(fēng)違紀(jì)者要公開曝光、嚴(yán)肅處理。要通過案件查處工作，使各級干部都充分認(rèn)識到“高壓線”碰不得，“擦邊球”打不得，進一步增強黨員干部廉潔自律的自覺性。

四是強化監(jiān)督檢查。權(quán)力一旦失去監(jiān)督，就會產(chǎn)生腐敗，監(jiān)督是有效制約權(quán)力的最有效武器。要加大效能監(jiān)察和審計監(jiān)督的力度，切實按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，對黨員干部進行全方位、全過程監(jiān)督。要加強職工群眾監(jiān)督，虛心聽取職工群眾的意見，各級干部一定要增強接受監(jiān)督意識，始終把自己的言行置于職工群眾的監(jiān)督之下。要把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督，事前監(jiān)督與事中、事后監(jiān)督結(jié)合起來，提高監(jiān)督監(jiān)察工作的整體效能，有效防止黨員干部違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

三、集中精力把“對標(biāo)趕標(biāo)找差距，提質(zhì)降耗增效益”活動推向新高潮

“對標(biāo)趕標(biāo)找差距，提質(zhì)降耗增效益”是我們今年工作的中心，全公司上下必須圍繞這一中心任務(wù)奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新，為盡快扭虧增盈而努力奮斗。因此，2012年我們必須加強以成本、費用管理為核心，采取適度從緊的經(jīng)營和管理政策，堅定不移地打好“提質(zhì)降耗”這一硬仗。為此，我再一次重申幾點意見，望公司經(jīng)理層和各單位高度重視、狠抓落實。

1、大力開展“對標(biāo)趕標(biāo)、提質(zhì)降耗”大討論活動。公司黨委要認(rèn)真安排部署，通過自下而上、層層參與、共同出謀劃策的大討論，提高全員的危機意識、創(chuàng)新意識，評選有價值的合理化建議，為企業(yè)走出困境統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)。

2、瞄準(zhǔn)國內(nèi)一流焦化企業(yè)對標(biāo)趕標(biāo)找差距。首先必須通過調(diào)研在國內(nèi)選定一流企業(yè)，對準(zhǔn)國標(biāo)和先進企業(yè)的管理，尋找陜焦的差距。一季度要分級分類取經(jīng)，把先進經(jīng)驗?zāi)没貋恚ㄟ^消化吸收貫徹落實到我們的管理之中。管理部門要通過學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，強化宏觀管理。分廠和車間要通過學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，強化基礎(chǔ)管理。

3、集中精力抓好“提質(zhì)降耗”活動。我反復(fù)強調(diào)降本增效的重點是“抓兩頭帶中間”，即原料與銷售兩頭，和制造、管理費用這一中間環(huán)節(jié)。降本增效的關(guān)鍵是消滅一切跑、冒、滴、漏，我建議立崗?fù)咀プ∷膫€副總要效益：洋林同志的管理費用降多少？寶來同志的原料費用降多少？宏春同志的銷售價格漲多少？忠社同志的制造費用降多少？都要分別與你分管單位簽訂責(zé)任書，落實責(zé)任。最后什么結(jié)果，張總會給董事會一個圓滿的答卷。

認(rèn)真抓好以費用控制為主要手段的精細(xì)化管理工作。以財務(wù)牽頭、企管和生產(chǎn)配合，從分廠開始一項一項壓縮和落實費用控制承包方案，這是今年控制制造費用和管理費用的關(guān)鍵和核心，務(wù)必科學(xué)合理、抓出成效。

今年沒有獎金（虧損期間）多發(fā)一分錢都要經(jīng)過會議確定。再不能干拿錢務(wù)人的差事，大家監(jiān)督誰在浪費陜焦的錢。降本增效拿出承包方案，總盤子是以2011年盤子為底數(shù)先砍20%，個別要砍30%，二月份拿出各單位效益考核承包方案，節(jié)約部分按一定比例提成，誰節(jié)約了誰拿提成，誰取得效益誰就拿獎金，大鍋飯的獎勵在陜焦一去不復(fù)返了。要建立嚴(yán)格的責(zé)任追究機制，凡損害陜焦利益的必須按照損失的大小，公開的受到應(yīng)有的懲罰，任何單位和領(lǐng)導(dǎo)決不能姑息養(yǎng)奸，也請紀(jì)委監(jiān)察部門做好監(jiān)督。

4、大力開展“一精減、兩壓縮”活動，即精減機構(gòu)，壓縮中層干部和一般管理人員。企管處定機構(gòu)、黨委工作部制定中干壓縮方案，人力資源處制定處級以下管理人員壓縮方案、力爭各精減10—15%，一季度拿方案，二季度實施。機構(gòu)對照集團部門合并壓縮；中層干部小單位一正一副，大單位一正兩副，多余人員交出來競爭其余崗位；一般管理人員也采取此種辦法競爭淘汰。合成氨除個別專業(yè)技術(shù)人員招聘外，通過壓縮給新項目補充人員，人力資源處要提前安排，盡快外出培訓(xùn)。

5、大力開展勞動競賽和技術(shù)革新活動。今年要通過技術(shù)革新和技術(shù)競賽力爭把電、鉗、焊、熱工、合成、凈化等方面的首席員工評選出來，提高其待遇，讓技術(shù)工人看到前途和希望。從今年起每年要評選“技術(shù)革新獎”，效益好的革新和創(chuàng)新給予充分肯定，并給予物質(zhì)獎勵，這兩項工作希望人力資源處和技術(shù)質(zhì)量處抓好落實，進一步推動技術(shù)革新和工作創(chuàng)新。

同志們，做好今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，尤其是盡快擺脫困境實現(xiàn)扭虧增盈，任務(wù)艱巨，意義重大。我們要在公司黨政的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，更加扎實的工作，全面落實集團公司的任務(wù)和目標(biāo)，不斷開創(chuàng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新局面，為實現(xiàn)西部一流節(jié)能環(huán)保和諧型焦化企業(yè)做出新的更大的貢獻！以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的勝利召開！

謝謝大家！