為進一步貫徹落實陜煤化集團公司基層組織建設(shè)年和 三問三解 活動推進會精神，推進公司基層組織建設(shè)年和 三問三解 活動深入開展。4月12日，公司基層組織建設(shè)年和 三問三解 活動推進會在1號辦公樓四樓會議室及時召開。

       會議強調(diào)，2012年是中央確定的基層組織建設(shè)年，各黨總支（支部）要堅持把開展基層組織建設(shè)年活動作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措和加強基層組織建設(shè)的重要機遇。要按照 重科技，強管理，增效益，富員工 的治企理念，把基層組織建設(shè)年和 三問三解 活動與公司生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，主動深入車間、班組，與職工面對面，心貼心，實打?qū)嵉亟涣鳌Ｍ瑫r了解職工生產(chǎn)生活狀況、實際問題、所思所想，以及最迫切需要解決的問題，虛心聽取職工對深化改革、促進發(fā)展、加強黨建、改善民生等方面的意見建議，從職工群眾中汲取營養(yǎng)和智慧以及解決問題的方法。

       此次活動，公司黨委特別制定了《關(guān)于在公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年和 三問三解 活動的實施意見》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員 三問三解 聯(lián)系點制度》，要求公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員全年到基層調(diào)研不少于50天，每人幫扶困難職工群眾1戶以上，全年協(xié)調(diào)解決具體問題不少于20個，中層及一般管理人員結(jié)合管理干部下派基層勞動鍛煉活動，在實踐中拓寬管理干部與職工群眾的溝通渠道，努力提升服務(wù)基層的意識和水平，積極服務(wù)基層，解決具體問題。

       會上，黨群部門負責(zé)人、各黨總支（支部）書記表示，在今后的工作中結(jié)合本次活動，繼續(xù)深入開展 對標趕標找差距，達產(chǎn)降耗增效益 ，將 三問三解 落到實處，切實的提高基層組織的工作效能。同時積極培養(yǎng)和發(fā)展黨員，穩(wěn)定職工隊伍，總結(jié)經(jīng)驗，加強考核，進一步增強基層組織思想堡壘的作用。