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公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員到聯(lián)系點(diǎn)組織召開(kāi)民主生活會(huì)前意見(jiàn)征求會(huì)
勞保用品的發(fā)放，還需根據(jù)生產(chǎn)一線(xiàn)崗位的不同，調(diào)整發(fā)放周期 、 備品備件、維修材料的使用情況，要及時(shí)聽(tīng)取使用單位的反饋意見(jiàn)，確保設(shè)備使用率 、 由于火車(chē)站煤臺(tái)的原因，南門(mén)上下班容易堵車(chē)，造成職工上下班困難 、 焦化一廠(chǎng)崗位員工年齡結(jié)構(gòu)不合理，特別是維修技術(shù)人員斷層較為嚴(yán)重 ......這是公司組織的領(lǐng)導(dǎo)班子成員到聯(lián)系點(diǎn)召開(kāi)民主生活會(huì)前意見(jiàn)征求，聽(tīng)取各自聯(lián)系點(diǎn)單位、黨員職工對(duì)公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以及領(lǐng)導(dǎo)班子和班子個(gè)人的意見(jiàn)和建議。
座談會(huì)上，以自覺(jué)踐行 三嚴(yán)三實(shí) 為主題，基層各單位分別邀請(qǐng)了一線(xiàn)員工、職工代表、車(chē)間主任、班組長(zhǎng)、派遣工等160余人，緊緊圍繞公司在當(dāng)前經(jīng)營(yíng)形勢(shì)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在 三嚴(yán)三實(shí) 方面的問(wèn)題，其他需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題以及面對(duì)企業(yè)困難，如何使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)降本增效、提高產(chǎn)品質(zhì)量、穩(wěn)定員工隊(duì)伍、凝心聚力共謀發(fā)展等方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員提出了具體的意見(jiàn)和建議。每到一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，公司領(lǐng)導(dǎo)都仔細(xì)詢(xún)問(wèn)并認(rèn)真做好記錄，對(duì)員工提出的有些意見(jiàn)建議，可以解決的立即整改，需要一段時(shí)間解決的，責(zé)成有關(guān)部門(mén)規(guī)定完成時(shí)限限期整改。
此次座談會(huì)，是公司召開(kāi)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì)廣泛征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)的一個(gè)縮影，旨在通過(guò)認(rèn)真聽(tīng)、仔細(xì)看、詳細(xì)談等調(diào)研形式，廣泛征求基層、黨員員工對(duì)班子及個(gè)人在“不嚴(yán)不實(shí)”等方面的問(wèn)題，為撰寫(xiě)個(gè)人對(duì)照檢查材料、整改突出問(wèn)題奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（李莉）
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