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生產(chǎn)系統(tǒng)管理干部內(nèi)部競聘系列報(bào)道之筆試
以公開競聘激發(fā)管理活力
----生產(chǎn)系統(tǒng)管理干部內(nèi)部競聘系列報(bào)道之筆試
5月13日下午2點(diǎn)，來自公司機(jī)關(guān)職能部門和基層生產(chǎn)單位的31名生產(chǎn)技術(shù)骨干，在公司總部辦公樓五樓會(huì)議室，參加了生產(chǎn)處處長和值班調(diào)度長，共2類5個(gè)管理崗位的公開競聘筆試。
生產(chǎn)管理系統(tǒng)管理干部內(nèi)部競聘工作是公司2014年為進(jìn)一步推行和強(qiáng)化高效聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)組織模式，以人事制度改革激發(fā)管理活力，對抗市場沖擊的一項(xiàng)重要舉措。
本輪競聘由筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，本次筆試以生產(chǎn)工藝常識和企業(yè)形勢任務(wù)為主，由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自命題和分卷。當(dāng)天的筆試中，公司董事長黨委書記彌永豐親臨現(xiàn)場督考，公司副總經(jīng)理王光明，副總工程師王忠社、張錫斌以及黨委工作部、紀(jì)委等相關(guān)部門人員到場監(jiān)考。目前，競聘考試工作已進(jìn)入閱卷環(huán)節(jié)，競聘工作辦公室將根據(jù)筆試成績，組織后續(xù)環(huán)節(jié)的工作。（李莉）
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