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公司開展黨建質(zhì)量體系內(nèi)審工作
為了進(jìn)一步提高黨建工作的質(zhì)量，推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，促進(jìn)黨建工作整體水平不斷提高，為迎接外審工作夯實(shí)基礎(chǔ)。公司公司5月20日開始了為期兩天的黨建質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作。
上午8:30，黨建質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作首次會(huì)議在公司總部辦公樓三樓會(huì)議室召開，會(huì)上內(nèi)審工作小組對(duì)本次內(nèi)部工作的背景、目的、范圍、依據(jù)、方法、以及審核組成員、分組情況進(jìn)行安排，對(duì)內(nèi)部審核抽樣檢查的注意事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)的說明。董事長彌永豐在講話中再次重申了此次內(nèi)審工作的必要性，他指出各單位黨建工作者應(yīng)接受科學(xué)思想，學(xué)會(huì)科學(xué)的方法從事黨建工作，內(nèi)審員在內(nèi)審工作中要嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真審核，按照PDCA的管理循環(huán)查找工作中的問題和不足，通過持續(xù)改進(jìn)，使公司黨建工作切實(shí)得以提升。
會(huì)后，6個(gè)審核小組隨即按照工作安排前往指定被審核單位。內(nèi)審人員認(rèn)真評(píng)審，對(duì)出現(xiàn)的問題直言不諱，對(duì)照條款實(shí)事求是開出不合格項(xiàng)，真正以一名內(nèi)審員的職業(yè)操守嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。
此次內(nèi)審工作共對(duì)公司4個(gè)部門，10各黨組織的黨建質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行綜合考評(píng)，重點(diǎn)審核了2013年度黨建質(zhì)量目標(biāo)的完成情況及黨建體系內(nèi)各項(xiàng)工作開展過程中是否嚴(yán)格按照計(jì)劃、實(shí)施、檢查、處理的閉環(huán)模式進(jìn)行。通過審核，公司黨建工作質(zhì)量管理體系的運(yùn)行得到了有效控制，黨建工作管理水平穩(wěn)步提升，達(dá)到了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求。本次內(nèi)審共開出不符合項(xiàng)報(bào)告30份，隨后各被審核單位針對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問題和不符合項(xiàng)，分析查找原因，認(rèn)真組織整改落實(shí)。（王銀龍）
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