米江濤，2008年畢業(yè)于西安科技大學(xué)，2010年到質(zhì)檢計(jì)量中心工作，工作中他兢兢業(yè)業(yè)，攻堅(jiān)克難，從采制樣工一步步成長為干起，在平凡的崗位上不斷提升自我，得到了中心領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和班組人員的一致好評。

由于質(zhì)檢工作的特殊性，不僅要求崗位人員要具備扎實(shí)的專業(yè)知識和較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)動手能力，還要有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，而米江濤就是這樣一位德才兼?zhèn)涞娜恕Ｈ粘９ぷ髦?，他總是能擠出時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，翻書籍，查資料，總是能沉下心來鉆研業(yè)務(wù)，同時(shí)，注重理論和實(shí)踐的結(jié)合，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

    記得他剛來化驗(yàn)室一個(gè)月，一臺焦炭熱強(qiáng)度機(jī)子實(shí)驗(yàn)結(jié)果總是偏差很大，怎么也找不出原因。他主動向部門領(lǐng)導(dǎo)提出看自己能不能解決，在領(lǐng)導(dǎo)同意后，他便一頭扎進(jìn)化驗(yàn)室，一次次的做實(shí)驗(yàn)、對比分析，經(jīng)過連續(xù)幾天的努力，終于解決了這個(gè)難題，直到現(xiàn)在這臺儀器都在超周期“服役”中，連儀器廠家人員都覺得不可思議。正是憑著他這股不服輸?shù)木窈妥龇?，一次次地解決了我們工作中的難題。此外，他憑借扎實(shí)的化驗(yàn)基礎(chǔ)和良好的溝通能力多次外出處理產(chǎn)品質(zhì)量異議，熱情主動地為客戶分析化驗(yàn)差異的原因并提出改進(jìn)措施，有理有據(jù)地維護(hù)公司利益的，為公司挽回了重大的經(jīng)濟(jì)損失，而且通過交流、學(xué)習(xí)，將各廠家在管理中的良好的做法應(yīng)用到我們的日常工作中，取得了較好的效果。

    都說女人多的地方是非就多，特別是我們女員工集中的地方，一般人都認(rèn)為很不好管理，但他卻總有自己解決問題的方式。在員工之間出現(xiàn)矛盾時(shí)，他總是耐心開導(dǎo)，用心傾聽，用自己的一舉一動來消除大家之間的誤會，讓班組更加和諧，融洽。他總是利用下班時(shí)間把大家聚集在一起，開誠布公的聊聊天，敞開心扉的談?wù)勑??！按蠹乙獣r(shí)刻記住，我們不僅僅是同事，更是朋友，是家人，能聚在一起是緣分，希望大家都能好好珍惜”他總是如此開導(dǎo)大家。在他的努力下，班員配合默契，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在人員減少了三分之一但化驗(yàn)項(xiàng)目增多、頻次加大的情況下，不僅按時(shí)完成各項(xiàng)化驗(yàn)任務(wù)，且準(zhǔn)確率高達(dá)98%，整個(gè)工作過程也變得愉快、高效。

    在日常工作中他總是很“摳門”。記得以前做熱強(qiáng)度實(shí)驗(yàn)過程中，使用的外絲管時(shí)間不長就出現(xiàn)爐絲坍塌、燒壞等現(xiàn)象，不僅延誤了實(shí)驗(yàn)時(shí)間，還給大家的工作造成很大影響。偶然一次，當(dāng)他看到焦?fàn)t上對爐門涂耐火泥密封時(shí)就想能否在我們的外絲管上也涂抹一層耐火泥以防止?fàn)t絲坍塌呢？他說干就干，與我們的維修人員一起對外絲管進(jìn)行改造，經(jīng)對比實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，改造后的外絲管壽命延長了至少一倍以上，而且由于實(shí)驗(yàn)恒溫區(qū)的長期恒定，實(shí)驗(yàn)結(jié)果的穩(wěn)定性也明顯提高，僅此一項(xiàng)每年就能為公司節(jié)約1萬多元。同時(shí)，他利用自己的專業(yè)特長，對廢舊三氧化鎢進(jìn)行回收處理再利用；對一些多年不用的陳舊試劑，經(jīng)過他用心“加工”后可作為它用......就是這樣一個(gè)“摳門”的人帶領(lǐng)我們班組所有成員在修舊利廢、降本增效的路上走得堅(jiān)定。

    十年來，他把質(zhì)檢當(dāng)成“家”， 不管什么時(shí)候，只要員工在工作中遇到問題，他總是隨叫隨到，從不拖延，特別是上中夜班的同事，只要一聽是米江濤值班，就特別有安全感，很放心，大家打趣的稱他為“定海神針”。（ 通訊員：質(zhì)檢計(jì)量中心 李曉紅 責(zé)編： 張靜云）