為規(guī)范車間管理干部選拔、任用程序，營造公開、公平、民主的公推公選環(huán)境，進(jìn)一步暢通職工成長成才的通道，近期黃陵煤化工公司緊盯車間管理人員選拔關(guān)鍵點，進(jìn)一步完善公推公選監(jiān)督、審核等相關(guān)流程，讓真正工作高效、群眾口碑好的員工人盡其才，才盡其用。

嚴(yán)把資格審查關(guān)  敬業(yè)能力齊并重

“競選大橫班班長要求必須從事班長2年以上，未發(fā)生較大以上安全、環(huán)保責(zé)任事故；未發(fā)生違法違紀(jì)問題，同時要熟知所在車間的各崗位生產(chǎn)工藝流程、安全操作規(guī)程，達(dá)到這些硬性標(biāo)準(zhǔn)考試合格后，才能具備競選的資格。”

為了達(dá)到選拔管理干部“多中選好、好中選優(yōu)、優(yōu)中選準(zhǔn)”的目的，公司在公推公選資格審查過程中，分別從專業(yè)水平、專業(yè)素質(zhì)、工作年限等多方面對車間管理崗位競聘者進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。如競聘班組長者，必須具備本班組工作經(jīng)驗3年以上，從事群眾安全監(jiān)督工作1年以上；競聘工段長、橫大班班長者必須擔(dān)任班長2年以上在本車間和工段工作3年以上；競聘技術(shù)員優(yōu)先考慮推選具備化工、機械、設(shè)備、電氣本科專業(yè)學(xué)歷及持有助理級以上專業(yè)技術(shù)人員資格證書者；競聘安全員必須具備化工或安全管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，從事化工生產(chǎn)相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷。

通過對車間各類管理崗位競聘資格標(biāo)準(zhǔn)的制定，不僅激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的奮斗激情，更讓能干事、想干事的職工獲得了干成事的“平臺”，同時也規(guī)范了該公司選拔人才的長效工作機制。

依靠職工選人才  公開公正齊監(jiān)督

 為了讓廣大職工在車間管理人員選拔任用上充分行使自己的選舉、監(jiān)督權(quán)力，公司針對參與公推公選選聘會環(huán)節(jié)職工代表投票比例進(jìn)行明確要求，讓競選人員不僅要靠得住，更要職工信得過。

據(jù)了解，今年以來，該公司在原有的公推公選選聘制度基礎(chǔ)上，結(jié)合該公司當(dāng)前實際情況，在公推公選民主投票環(huán)節(jié)對職工代表參與率及覆蓋面進(jìn)行具體要求，如工段長及大橫班班長選聘會，參與投票職工代表比率必須在60%以上，同時職工代表必須覆蓋該車間各班組。競聘班組長要求所在班組全體職工參與，職工代表投票人數(shù)不得低于總?cè)藬?shù)80%，最后凡是在投票環(huán)節(jié)競聘人員票數(shù)不過半此次競聘一律視為無效，從根本上保證職工在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

    該公司通過“升級加碼”公推公選工作，提高了車間管理干部公信度，為該公司建設(shè)一支群眾基礎(chǔ)好、管理能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、勇爭一流的管理干部隊伍打下了堅實基礎(chǔ)。（黃陵煤化工公司工會辦公室  謝斌）