為貫徹落實公司“學習創(chuàng)新年”精神，積極營造“敬事立業(yè)，追求卓越”的濃厚學習氛圍，黃陵煤化工公司煉焦車間持續(xù)鞏固勞動競賽成果，在技術工素質提升上大做“文章”，進一步增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高車間整體創(chuàng)新管理水平，在全車間開展“學習創(chuàng)新年”主題勞動競賽系列活動。

補短板、提技能、強素質，電工技能末位淘汰方案應運而生

結合車間實際，部分維修電工專業(yè)知識儲備欠缺，業(yè)務能力偏低，處理電氣故障沒有思路，檢修時間延長，嚴重影響車間高效生產(chǎn)的現(xiàn)狀。為解決這一弊端，該車間黨支部率先作為，制定末位淘汰方案，以車間典型電氣故障和理論基礎知識為主，開展單點培訓，月底進行實操與理論考評，劃分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，按制度進行獎勵與考核。

比學趕超同進步，技能業(yè)績提效益，檢修工勞動競賽分配方案做保障

按照該車間2021年勞動競賽實施方案，為充分利用勞動競賽資金，激活檢修人員活力，保障設備長周期穩(wěn)定運行，實現(xiàn)月度設備故障時間低于500分鐘的目標任務，煉焦車間黨支部通過對崗位現(xiàn)狀進行摸底后制定了以業(yè)務能力和工作業(yè)績?yōu)榭荚u依據(jù)的檢修工勞動競賽獎勵分配方案。以按勞分配為主，積分制為原則，結合設備包機制度和五小成果機制，對搗固機、熄焦車等特殊情況制定相關時間指標，月底進行匯總考評，按照最終積分比例分配勞動競賽獎勵。

起步就是沖刺，開局關系全局。2021年，煉焦車間以技能創(chuàng)新為主線，全員范圍內開展勞動競賽活動，加快提升職工業(yè)務技能，推進技術、人員、設備的深度融合。“艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成”，在“十四五”的新征程上，煉焦車間將繼續(xù)奮斗，勇往直前，以更加昂揚的態(tài)度，擔當作為，埋頭苦干，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。