“今天這堂課讓我受益匪淺，尤其是課后簡(jiǎn)單的測(cè)試，使我加深了知識(shí)點(diǎn)的掌握?！?/span>

“是啊，可我因?yàn)樽呱褡鲥e(cuò)了一道題，今后參加培訓(xùn)要認(rèn)真聽講！”黃陵煤化工公司質(zhì)檢中心技術(shù)員閆倩茹的授課剛剛結(jié)束，參加培訓(xùn)的人員就已經(jīng)迫不及待地討論著。

步入2021年，黃陵煤化工公司人力資源部按照“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”年的部署思路，以學(xué)為機(jī)創(chuàng)新思路，在日常的培訓(xùn)過程中新增“隨堂測(cè)”環(huán)節(jié)，著力提升培訓(xùn)效果和質(zhì)量。

新增“隨堂測(cè)”培訓(xùn)環(huán)節(jié)，要求授課老師組織培訓(xùn)前要準(zhǔn)備授課課件、教案，根據(jù)授課核心內(nèi)容編制若干培訓(xùn)效果檢測(cè)題和實(shí)操考核項(xiàng)目，在授課前上傳至“考試酷”，授課預(yù)留測(cè)試時(shí)間，進(jìn)行理論考評(píng)；對(duì)于實(shí)操培訓(xùn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放“隨堂測(cè)”考核表，根據(jù)學(xué)員操作的準(zhǔn)確率和熟練度進(jìn)行操作考評(píng)，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)員工的專心聽講程度，確保培訓(xùn)效果。 

據(jù)人力資源部副部長(zhǎng)雷輝介紹，“隨堂測(cè)”的出爐，對(duì)于授課老師和學(xué)員來說都起到了推進(jìn)作用，教的要?jiǎng)幽X、學(xué)的要用心，把他們都強(qiáng)行推到了“浪尖”，培訓(xùn)效果好不好，實(shí)時(shí)測(cè)一測(cè)便一目了然。隨后，人力資源部還會(huì)采取不定期抽查的方式，重點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)過程控制和培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)核查，進(jìn)一步發(fā)揮培訓(xùn)工作知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、文化傳遞的載體作用。

一直以來，黃陵煤化工公司始終將職工培訓(xùn)作為重中之重，多年堅(jiān)持“培訓(xùn)教育常抓不懈，安全警鐘長(zhǎng)鳴于心”的安全教育理念，深入推進(jìn)“理念鑄魂、氛圍熏陶、行為養(yǎng)成”的文化體系建設(shè)，全面發(fā)揮職工安全教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)和保障作用，扎實(shí)有效的做好職工教育培訓(xùn)工作。