生產(chǎn)是人類社會普遍存在的，而安全貫穿于生產(chǎn)活動的始終，是企業(yè)的生命線，是企業(yè)無形的資產(chǎn)和效益，也是維護企業(yè)和職工利益的根本保障。

“樹立安全發(fā)展理念，弘揚生命之上、安全第一的思想，健全公共安全體系，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅決遏制重特大安全事故，提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力。”習(xí)近平總書記在十九大報告中強調(diào)到，本質(zhì)上就是提出人在安全事故中的重要性。安全知識強于安全理論，安全理論強于安全意識，只有提高安全意識，才能杜絕安全事故的發(fā)生。

在實際生產(chǎn)過程中，企業(yè)主要負責(zé)人都非常重視生產(chǎn)安全問題，但生產(chǎn)安全工作的落實卻不盡人意。據(jù)統(tǒng)計顯示，98%的安全事故都是人為引起的，其中90%都是由于安全意識薄弱所導(dǎo)致的。在安全生產(chǎn)事故的眾多理論里，其中海因里希安全法則最為著名。據(jù)海因里希研究表明，人的不安全行為占事故主要原因的88%，其次物的不安全狀態(tài)占比為10%，不可抗力僅為2%。以上數(shù)據(jù)都表明了安全事故與人息息相關(guān)，所以說人是安全事故中的最大隱患。

為什么要說人是安全事故中最大的隱患，主要有以下幾方面原因：

安全意識淡薄。部分人在工作中存在著僥幸心理，有這種心理的人，常常圖省事不注意安全事項，僅憑主觀感覺和經(jīng)驗作業(yè)，對別人所提醒的安全規(guī)范不予理睬，認為只要小心一點安全事故就不會發(fā)生在自己身上，經(jīng)常說的話就是“多少年了一直這樣干，也沒出什么事。”

生產(chǎn)行為不規(guī)范。在作業(yè)過程中常常顯得很自信，不使用勞保防護用品，不穿符合安全規(guī)定的工裝，對于設(shè)備不懂裝懂，盲目操作。這類情況在許多新員工身上尤為明顯，覺得自己學(xué)會了就按照自己認為的那樣進行操作，殊不知這樣的操作是錯誤的，從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。還有部分人存在著從眾心理，明知道這樣做是違章作業(yè)，但別人這樣做沒出事，他也跟著這樣做，事故的隱患就這樣一點點被埋下了。

對安全教育的厭倦。接受安全教育是企業(yè)從業(yè)人員必不可少的一項內(nèi)容，但很多人卻不重視安全教育，認為每次安全教育內(nèi)容都一樣，沒有新意，形式單調(diào)。也有人認為生產(chǎn)工作就是簡單的勞動，接受不接受安全教育不重要。但往往單調(diào)重復(fù)的安全教育內(nèi)容，才能讓職工從思想上重視安全問題。如果沒有安全教育，企業(yè)和職工的利益就無法得到保障。

安全事故發(fā)生后對于個人、家庭、企業(yè)來說都是不可逆的大事，要在根源上消除安全事故隱患，就要提高從業(yè)人員的安全意識，消除麻痹大意意識，克服安全教育疲勞意識，時刻保持安全警惕。讓人不再成為安全事故的隱患。（水汽車間：楊一丹）